中国服企業の労資紛争は東亜でコピーされています。

中国の労働争議は東亜で複製されています。中国と競争して、低コスト商品を供給する工場は従業員の休業に直面しています。

カンボジアでは、労働者たちは最低賃金問題での紛争について、3日間のストライキを準備しています。

ベトナムでは、台湾系の靴工場の数千人の労働者が最近ストライキを行い、賃上げを求めています。バングラデシュでは最近、低賃金による暴力的なデモが相次いでいます。

これらの紛争は中国の類似行動と似ています。

中国では、労働者の不満が日増しに高まっており、労働争議を引き起こし、賃上げを招いている。

その結果、外資の工場主は華南と華東（長期的には「世界の工場」とみなされています）から中国内陸とアジアの他の発展途上国に生産を移しています。

カンボジア、ベトナム、ラオスなどの国家の労働力のコストは依然としてはるかに中国より低いです。

しかし、これらの国の政府は海外メーカーを誘致していますが、組合組織は自分のメンバーを保護することに熱心で、この地域の労働行動と最低賃金は上昇傾向にあります。

カンボジアの最低賃金は世界最低の国の中にランクされています。この国の一般的な服装製造労働者は毎月50ドル、それに6ドルの生活補助金があります。

カンボジア政府はすでに5ドルの賃上げを提案していますが、8万人以上の労働者を代表する自由労働組合（Free TradeUnion）は、最低賃金が70ドルまで上昇しない限り、ストライキを続けています。

ベトナム政府は今年、外資系企業の労働者の最低賃金を100万ベトナム盾（52.50ドル）に引き上げた。

ラオスでは、最低賃金は昨年29万キップ（35ドル相当）から34.8万キップ（42ドル相当）に引き上げられました。

国際労働組合（ILO）のジョン？リジョット氏によると、カンボジアには比較的多くの活発な労働組合があり、多くの製衣所の労働者が労働組合の代表を得ているという。

しかし、彼は東南アジア地域の労資紛争は珍しくないと指摘しました。

独立した労働組合がない国でも、ベトナムやラオスなどの労使紛争が発生し、特にインフレの時期には、\u 0026 quot;彼は言った。

過去5年間で、トラブルの数は大幅に上昇しました。

それでも、カンボジアの開放的な商業環境（外資は100%外資が企業を所有することができます）はますます多くの外来投資を誘致すると予想しています。

カンボジア商務部のデータによると、2010年第1四半期に290社の新外資企業が同国に登録し、同期比56%増となった。

最近バングラデシュで一連の低賃金による暴力的なデモが発生しました。バングラデシュには4500以上の製衣工場があります。この貧しい国にとって、服装製造は主要な経済源の一つです。

先日、首都郊外の工業地帯で、連日の暴力抗争の末、数百社の工場の社長が「パニックと無政府状態」を理由に工場を閉鎖しました。

翌日、当局は1000人近くの警察を派遣して安全を守っています。これらの工場はやっと操業を再開しました。

バングラデシュの製衣所の労働者はいくつかの西方の有名なブランドのためにウォルマート（Wal-Mart）とH&Mのように服装を作って、彼らは月給を少なくとも5000塔カードまで増加することを求めて、彼らの現在の毎月の収入は25ドルだけあります。

バングラデシュ政府は7月末にこの国の300万人の服装の労働者のために給料を上げると述べました。

バングラデシュでは昨年155億6000万ドルの輸出の中で、服装の輸出はほぼ80%を占めています。しかもこの国家の工業労働力の40%近くは服装製造労働者です。

フランスのカルフールやLevi’sなどのアパレル小売業者は今年1月にバングラデシュの総理に手紙を書いて、全面的に労働者の給料を上げるように求めています。