幸せな職場人になりたいです。お世辞はいらないです。春は暖かいです。

社会に適応するようになるには、すべての学校の授業よりも重要です。

私の事務室の構造は簡単で、上司一人、四つの「兵」です。この四つの中で一番変わっているのが彼女のAさんです。

Aさんはまだ能力が優れていません。最大の特徴は「やる」ことを惜しまないことです。実現可能性はどうですか？Aさんはいつも上司にアイデアを出しています。どんな仕事でも、彼女が実行する過程で少なくとも10回報告します。上司の家事に対して、蛇口が壊れて、子供が試験を受けるまでは大丈夫です。要するに、みんなは分かりました。

ところで、千着万着、おべっかは着ません。長い間、Aさんは上司の一番鉄張りの「直系部隊」になった。残りの三人は、仕事はすべて職責を果たしていますが、Aさんの高い「責任感」と「仕事に対する情熱」に比べて、まだまだ差があります。上司はAさんが模範と強い後ろ盾を持っています。今日は張さん、明日は李さんに批判され、督促されます。{pageubreak}
 

あなたたちの潜在力はまだ十分に発揮されていません。Aさんに学んでください。上司からの伝言。

実は私達のした事はAより少なくないです。ばかなだけではだめです。Aさんのように、少なくとも上司が呼んでいる時はもっと速く承諾してください。上司が話している時は笑顔で甘えてください。でないと、年末賞はAさんより少ないです。上司の顔色を見て、お得ではないです。月日のたつにつれて、会社の中には、つかみどころのない確かに存在する阿諛の念が充満しています。最大の受益者は上司です。彼女はこのような仕事環境に満足しています。

やがて、職場で人事異動が起こり、Aさんは転勤しました。

小HとAさんの性格の違いは南北両極のようです。彼女は上司に対してもう一つの笑顔もないし、上司の家事にも決して関心を持たないし、彼女は暇な部門から来て、向上心がないので、手もとの仕事はゆっくりしていません。このように一人でAさんを交替しました。上司は非常に気がふさいでいます。時々Hさんを叩いています。しかしHさんはとても自己主張しています。ほっとしたのは残りの三人です。Aさんがいる時、みんなは抑圧されました。これでいいです。Hという参照系があります。私たちはそれぞれ表現がいいと思います。

日が長くなると、みんなもだらだらして、だんだん本性が回復しました。上司が叫ぶ時、歩調は小走りから歩きになりました。もし上司に何か不機嫌があったら、皆さんは知っています。普通の相手はHです。チームワーク効率が低下し、作業環境も変化します。欠点は、Hではできない仕事を、やむをえず他の三人に広げてしまうことです。みんなはまた発見して、上司も変わって、彼女はH以外の何人かに対して、ずっと穏やかになって、彼女はみんながHの影響を受けることを望まないで、Hと同じになって、あれは仕事の雰囲気の問題ではありませんて、部門は正常に運行することができません。

私はAさんの作ったオフィスの雰囲気が嫌いです。Hも好きではありません。職場としてただ彼女たちから驚きました。もともと一人は集団に対してこんなに大きい影響があります。私たちは適応だけでなく、改造もできます。

いつも紅塵万丈、世の中が険しくて、個人が小さくて、強力な権力が大きいことを理由にして、私達を忘れて無視します。

新しい発見ではないということは、まさに常識であり、社会改造であり、社会改造でもあります。

それなら、Aさんになりたくないです。Hもしたくないです。明日からしたいです。幸せな職場人職務を全うし、責任を果たし、お世辞を言う必要はなく、春は暖かく花が咲きます。

あなたがいる世界はどうなりたいですか？今からあなたが望む人になります。個人的には、思いがけない力がある。