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スタート即ダッシュ！紡績人は着実に仕事をして新しい局面を切り開く

2025/2/7 22:55:00 116

　　正月の8日、新春の佳節を祝う雰囲気の余温に伴い、紡績企業は続々と本格的に操業を開始した。希望と活力に満ちた蛇年の初め、業界人は未来への美しい憧れと満腔の情熱を持って、再び熟知した職場に集まり、共に発展の過程の中で新しいページを開いた。

　　魏橋紡績：

　　節後の操業は忙しく、第1四半期の「好スタート」を勝ち取るために全力を尽くす

　　2月3日、旧暦の正月初六日、魏橋紡績の各工業園内には新春の活気と活力があふれていた。各部門は迅速に秩序立てて生産を再開し、職場ではインテリジェント化設備が効率的に稼働し、従業員たちは熟練した操作を行い、各段階は緊密につながっている。全従業員は全力を尽くして、第1四半期の「好スタート」を勝ち取り、年間目標の実現に向けて堅実な基礎を築いた。

　　「新年の新気象、今日は着工初日で、私たちの作業場の人員は歩哨率100%、着工1時間、各工程の試験はすべて合格し、機台はすべて揃った。新しい年、みんなの目標は明確で、やる気満々で、生産効率と製品の品質を高め、各注文が時間通りに納品されるように努力している」とグリーンインテリジェント化第3分工場の王強前紡績作業場主任は述べた。

　　「支社は会社の計画に基づいて手配し、順調に再稼働任務を完成し、設備の調整が正確で、原材料の供給が十分で、各班は協同で効率的で、生産の進度は着実に推進している。2025年、我々は知能化設備、渦紡績設備の優位性を十分に発揮し、生産プロセスを持続的に最適化し、製品の品質を高め、会社の製品構造のアップグレードに力を貢献する」グリーン知能化第4分工場の李中斌工場長は言った。

　　工事が始まればラストスパートし、着実に新しい局面を切り開く。春めく季節、魏橋紡績の全従業員は力を合わせて、旺盛な情熱と確固たる信念で、新しい年の挑戦を迎えます！

　　永栄株式：

　　「好スタート」のお年玉は心を温める

　　正月初八、朝の光が明け方を破った時、永栄株式の工場敷地内はすでに喜びにあふれ、にぎやかな光景だった。8時ちょうど、永栄株式会社の汪建根社長は自ら上層部の管理チームを率いて、新春のビートを踏んで、それぞれの職場を守る従業員に最も誠実な新春の祝福と喜びに満ちた「開門紅」のお年玉を送った。

　　汪建根は清潔な服装をして、笑顔を浮かべて、「開門紅」がいっぱい詰まったお年玉を手にして、時間通りに会社に現れた。「お疲れ様でした！新しい年、私たちは手を携えて前進して、共により輝かしい業績を創造しましょう！」汪建根の言葉には力と期待が満ちている。彼は自分の手でお年玉を従業員一人一人に渡した。それは物質的な奨励だけでなく、従業員の勤勉な支払いに対する承認と尊重でもあった。従業員たちはお年玉を受け取り、幸せそうな笑顔を浮かべ、新年への憧れと自信に満ちていた。

　　汪建根の指導の下で、各工場、各部門の指導者も続々とフォローアップし、彼らは末端に深く入り込み、従業員と面と向かって交流し、会社の上層部からの温かみと配慮を伝えている。イベント現場では、おめでたい装飾とにぎやかな雰囲気が交錯していた。従業員たちは三々五々、お年玉の喜びを分かち合ったり、新年の計画を交流したりしています。彼らの顔には新しい生活への愛とあこがれがあふれており、彼らの心には未来へのあこがれと期待が満ちている。この前向きな精神状態は、永栄株式が絶えず前進し、絶えず追い越していく原動力の源である。

　　コニーグループ：

　　先手を打って先頭に立つ

　　2月4日、ちょうど月初七日にあたり、多くの人が春節の楽しい雰囲気に浸っている間に、カンサイニーグループはすでに一歩先を争って、蛇年奮闘の激昂した楽章を奏でて、新しい年の奮闘の序章を開いた。当日14：30、グループ販売展示総合体プロジェクト内で「一歩先を制し、開局をリードする」カンサイニーグループ新春幹部茶話会を開催した。

　　コニーグループ会長、薛驚理総裁は会議で心を奮い立たせる発言を行い、コニー人は心の志を存分に誇張し、卓越した品質と深い基礎によって、業界の中で全力を尽くして戦うことを強調した。彼は、幹部は「危険を考え、常に市場の変化と潜在的なリスクを鋭敏に感知する」こと、思遠、長期的な視点と戦略的思考を備えている、考えが変わり、複雑な情勢の中で正しい決定を下す。同時に、「天を敬い、人を愛し、他を利する」という理念を持ち、自然と市場のルールを畏敬し、周りの同僚を愛し、利他の精神を積極的に実践する。会社はトップダウンで改革を推進し、従業員を愛し、自身とチームの要求を高め、卓越性を追求し続けなければならない。前進する道の上で、勇敢に前進して、競争の知恵を活用して、精確にすべての発展のチャンスをつかむ。未来は、硬すぎる製品と強大な実力で話し、より良質な品質、製品とサービスを作り、未来は今よりも美しいと信じ、自信を持って明るい明日を抱擁するよう呼びかけています。

　　特筆すべきは、各工場の従業員は春節休暇中に十分な準備ができており、設備は全面的な点検と調整を完了し、すべての準備ができていることだ。正月初八日、カンサイニーグループは正式に操業を開始し、全従業員は旺盛な情熱、高揚した闘志で新年度の仕事に投入し、手を携えてカンサイニーのより輝かしい未来を創造する。

　　寧紡グループ：

　　自信を奮い立たせ、成長に焦点を当て、最高の自分になる

　　人は勤勉で春が早く来て、2月3日、旧暦の正月初六、寧紡グループは2025年新春工作起動会を開き、自信を奮い立たせ、成長に焦点を当て、最高の自分になることを強調した。グループの蘇瑞広会長、徐建林社長らの指導者が出席した。会議では、徐建林氏がグループを代表して、各経営機関のトップと「2025年自主経営合意書」を締結した。経営目標と合意書に基づき、2025年にグループは前年同期比10%の利潤と税金の増加を実現する計画だ。

　　徐建林氏は演説の中で、2024年、私たちは困難を迎えて向上し、企業の発展は安定していると述べた。2025年、私たちはもっと高遠を志して、全力を尽くして、目標の任務を円満に完成しなければならない。そのためには、私たちは自信を奮い立たせ、最高の自分をしなければならない。第二に、気風を強め、経営に優れ、大胆に管理し、勇敢に責任を負い、献身を重んじる幹部にならなければならない。三着実に実行すること。目標と措置はすでに確定しており、上下心、工場全体の碁、幹部群の力を合わせて、堅塁を攻略し、実行し、突破しなければならない。立春が始まり、万物が生まれる。

　　桐昆グループ：

　　新春の新しい景色が新しい出発をする

　　2月5日、旧暦の正月の8日、春節休暇が終わった後の最初の平日、桐昆グループは経営陣全員を組織して新年第1会を開き、環鳳凰湖の健脚活動を展開し、士気を鼓舞し、引き続き奮闘し、勇敢に蛇年の業績を競って開門し、蛇年の着工第1銃を打ち始めた！

　　前進する途中、スローガンの声があちこちに起こり、みんなは健脚で舞い上がり、堂々と歩き、「目標に向かって、販売をリードする」「桐の心が力を合わせて、業績が王になる」「喜んで栄え、共に栄光を創造する」。これらのスローガンには、桐昆人全員が先を争って、先を争うという信念が込められており、私たちは力を入れて、闘志を持って、精気に満ちて、心の中でリードして、行動の上でもっとリードしなければならない。足もとの一歩一歩を踏み固め、未来を固める日々。

　　新鳳鳴グループ：

　　勢いに乗って新たな局面を切り開き、急ぎ足で新編を書く

　　日月は遅れようとせず、4時に催促する！士気を鼓舞し、やる気を奮い立たせ、広範な幹部従業員をできるだけ早く新年度の各仕事に投入させ、全力で「スタートアップ」を奪うために、2月5日、正月8日午前、新鳳鳴グループ旧暦新年第1会が鳳凰湖本部ビルで順調に開催された。

　　春節後の最初の平日、新鳳鳴は第1会を開催し、これは会社の良い伝統、良いやり方であり、新鳳ナルトの一貫した仕事態度であり、さらに新鳳ナルト全体の蛇年の仕事に対する太鼓の催促でもある。グループの庄耀中董事長は中央経済工作会議、浙江省経済工作会議の精神を出発点として、会議で3つの要求を提出し、みんなの新しい1年の仕事のやり方が真実を求め、実務に励み、仕事の成績がしっかりしなければならないことを激励した。第一に、優位性を固め、やり遂げることに長けている。安全は厳密で、人間として誠実で、作風は素朴である。第二に、優位性を拡大し、利益を奪う。品質は真実であり、経営は実務的であり、革新は現実的である。第三に、優位性を再構築し、勢いに乗って上昇する。投資は実行しなければならず、チームは充実しなければならず、責任は確実である。

　　メヒンダ：

　　工事が始まってめでたく，また新しい出発をする

　　2月5日の正月初八、蛇年新春の瑞祥の雰囲気の中で、美欣達は着工大吉のおめでたい時を迎えた！蛇年は霊動と知恵を象徴し、グループのメンバーと部門の責任者、グループ党委員会書記は美欣達健康産業園の入り口で出勤する従業員を迎え、新春の祝福を送った。

　　新春の役員の新年挨拶は、メヒンダの企業文化の伝統の脈絡であり、長年途切れることがなかった。会社の役員チームは復職初日に新年の挨拶をするのは、とっくに人の心に深く入り込む習慣になっている。毎年着工初日には、「新春福を迎える」イベントも用意されている。総裁が言葉を寄せ始め、迎春納福活動、DIY年画、財神が元宝を送る……多彩な活動は、みんなを自ら参加させ、情熱的に投入し、新春の喜びと平和を享受させる。イベントの現場は、歓声と笑いでにぎわっていた。にぎやかな「新春の福迎え」の後、役員チームは市内の傘下産業会社を順々に訪れ、新年の挨拶と祝福を送った。

　　河南省アパレル業界協会：

　　心を込めて弦を張り、心を一つにして新しい篇を探す

　　2月5日、新年の着工初日、チームの状態を迅速に調整し、新年度の仕事の方向性を明確にするため、河南省アパレル業界協会は節後心会を開き、2025年の仕事に全面的な配置を行った。

　　河南服装業界協会の張勲会長は、心のケアと状態の調整の重要性を強調した。彼は新しい年の仕事に3つの要求を出した。第一に、目標を明確にし、2025年の年間作業計画を策定すること。第二に、責任意識を強め、勇敢に責任を負わなければならない。第三に、学習を強化し、仕事の質を向上させなければならない。

　　2024年を振り返ってみると、河南省アパレル業界協会は注目される成績を収めた。この年は協会がマイルストーンの意味を持つ年だった。協会は交代作業を成功裏に完了し、新しい指導グループは新しい姿と闘志で協会を率いて前進し続けた。2025年を展望して、張勲氏は、協会は県域経済サービスを引き続き強固にし、特定の活動を革新し、業界がより健康で安定した方向に発展するよう推進すると表明した。彼は、新しい年には、協会はサービスの質と効率の向上をさらに重視し、政府、企業、社会各界とのコミュニケーションと協力を強化し、河南省のアパレル業界の繁栄と発展を共に推進すると強調した。

　　際華3502：

　　アンカー目標付勢推進

　　2月5日、正月初八、際華三五零二職業装限公司の2600人以上の従業員が無事に職場に戻り、彼らは工装を着て、早く職場に来る前に、仕事に専念した。1分工場のスマートハンガーラインでは、従業員たちは1つの工程を守ることに専念し、1つ1つのドレスが徐々に各裁断片から半製品、完成品の一貫したラインオフになっている。際華三五零二職装填限公司の蛇年着工は大吉である。

　　2024年、際華3502社は「智改数転」を手がかりとして、知能化、柔軟性化、専門化生産能力を高め、品質効果を高め、突撃衣の知能生産ラインの労働効果を30%高める、「計画実行、技術サービス、プロセス管理制御、材料計算、追跡審査」を一体化した「製品プロジェクト責任制」を実施し、各生産段階をより規範化、厳格化、秩序化、効率化させる、際華職業装研究開発センター（河北省重点実験室）を建設し、核心競争力を向上させる…強靭な信仰の基、執着する職人精神は、活気に満ち、熱気に満ちた中央企業のイメージを示した。

　　山東康平納グループ：

　　工事の第1課に入る

　　グループ会社の戦略的配置を実行し、広範な幹部従業員が迅速に心を落ち着かせ、旺盛な精神状態で新年の仕事に全身全霊を投入するのを支援するため、2月5日、山東康平納グループは入念に組織し、着工第一課の活動を開き、局をよくし、頭をよくし、年間発展の新たな征途を開くことを目指した。

　　康平納グループの劉継萍副社長はグループの指導グループを代表して動員演説を行い、従業員を応援し、特に安全生産の仕事について強調した。同時に、安全仕事には部外者がなく、責任者だけがいて、傍観者がいなくて、すべて参加者で、すべての人は自分の持ち場の安全の第一責任者で、安全生産の仕事には終点がなく、毎日が新しい出発点です。最後にグループ会社の2024年度の仕事の振り返り動画をみんなで見た。

　　着工第一課の開催は、士気を鼓舞するだけでなく、従業員全員の仕事への情熱を大いに奮い立たせた。従業員たちは次から次へと、新しい年はやる気を十分に発揮し、グループの発展にレンガを加え、企業の仕事の立て直しと質の高い発展に貢献すると述べた。