Twin Peaks Take Active Basket Industry Transfer & Nbsp; & Nbsp; Building Harmonious Work Relations

Le 31 octobre,Twin PeaksXian Yin Tang Xiang Dong Feng Cun Wang Hui Xiang, Zi Men Qiao Zhen Xin Tang CunAinsi, au cours de l 'année écoulée, plus de 2 200 travailleurs agricoles ont été ajoutés à 40 entreprises dans la région de Shuangfeng, employant plus de 8 000 personnes et 90% des travailleurs agricoles locaux.Il s' agit de la zone de Twin Peaks, de la formation des nouveaux employés et de la formation des chefs d 'entreprise, de la réglementation du comportement du personnel, de l' investissementConstruire une relation de travail harmonieuseRésultat

Au cours des dernières années, le district de Shuangfeng a été actif.Prendre le transfert des industries côtières, l 'introduction vigoureuse de chaussures, et d' autres entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre.Cependant, avec l 'expansion de l' entreprise, l 'utilisation accrue des travailleurs, l' augmentation arbitraire des heures supplémentaires, etc., ont eu des répercussions sur les relations de travail, entraînant de lourdes pertes de personnel et des difficultés d 'embauche dans l' entreprise.Face à cette situation, la région a renforcé cette année l 'établissement de relations de travail harmonieuses entre les entreprises, d' une part en organisant des formations préalables à l 'emploi à l' intention des nouveaux employés de l 'entreprise, en les sensibilisant à la législation du travail, à la réglementation et aux compétences professionnelles, notamment par le biais de l' autoformation des entreprises et de l 'organisation d' écoles professionnelles, et, d 'autre part, en formant 3 842 personnes à la fin d' octobre.D 'autre part, une formation de deux jours sur le Code du travail et la loi sur l' arbitrage du travail a été dispensée aux chefs d 'entreprise des jardins pour les sensibiliser à leurs lois et règlements et les aider à mieux défendre les intérêts des entreprises et des salariés.Dans le même temps, les services compétents, tels que les bureaux régionaux de sécurité du travail, s' emploient activement à fournir des conseils et des services aux entreprises en matière d 'emploi, de protection du travail, etc.

Grâce à la formation des entreprises "deux" et "un service", les employés et les patrons de l 'entreprise sont mieux informés des lois, des règlements, des compétences des employés et des normes de conduite des employés.Xing Sheng usine de chaussures, et d 'autres entreprises ont pris l' Initiative de réduire le temps de travail de 13 heures à 10 heures par jour; Weijia Biopharmaceutical Factory, Shengfeng usine de chaussures, et d 'autres entreprises pour assurer le personnel de l' assurance vieillesse, accidents du travail, etc, afin de lever Les inquiétudes des employés; et de conclure des contrats de travail plus importants, tels que des machines circulaires, pour améliorer le traitement des employés.Les relations de travail dans les entreprises du parc ont été harmonieuses, les travailleurs agricoles qui ont été déplacés vers les entreprises côtières sont revenus, Xing Sheng chaussures a recruté plus de 200 nouveaux employés en octobre.À la fin d 'octobre, le taux de stabilité de l' emploi dans 40 entreprises de la région était supérieur à 75%, soit 25% de plus que l 'année précédente.