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Actionnariat et

Shao Ning a expliqué que, compte tenu de la complexité de la situation des entreprises centrales, les incitations à la participation dans les entreprises non cotées étaient à l 'heure actuelle perçues de façon inégale sur des questions délicates telles que la fixation des prix de pfert d' actions par l 'État, la répartition des actions, l' attribution de droits de propriété sur des résultats de recherche accumulés au fil des ans et les problèmes posés par la solidification des bénéficiaires.

Compte tenu des effets controversés des mesures d 'incitation prises au cours des années précédentes, le Comité d' investissement a décidé de se retirer et d 'étudier la possibilité d' une incitation au partage des bénéfices.

À l 'heure actuelle, les entreprises sont plus conscientes de l' incitation à la répartition des bénéfices, qui est un système de partage des avantages lié à l 'emploi, qui permet de combiner les intérêts de l' intéressé et ceux des actionnaires, d 'obtenir des incitations efficaces et de prendre un bon départ.

Shao Ning a déclaré que, dans le cadre de ce projet pilote, le Comité d 'investissement national s' était efforcé de concevoir un modèle d' incitation plus adapté aux entreprises centrales, à savoir des incitations à la répartition des bénéfices plutôt que des incitations à la participation, qui visaient des emplois et non des salariés spécifiques, et avaient opté pour l 'augmentation des résultats plutôt que pour un stock de résultats.

Le Comité d 'investissement national (CCI) espère que, dans le cadre d' un certain nombre de projets pilotes, il sera possible de mettre en place un mécanisme d 'incitation à long terme adapté aux entreprises high - tech et aux entreprises pformées par les institutions, de mobiliser un large éventail de scientifiques et de techniciens et De veiller à ce que les réformes progressent sans heurt et à ce que le développement harmonieux des entreprises se poursuive.

Les premiers essais d 'étoiles spatiales et de terres rares ont été réalisés dans le cadre du Groupe chinois de la science et de la technologie spatiales et de l' Institut général de recherche sur les métaux non ferreux de Beijing.

Les deux entreprises ont mis l 'accent sur l' amélioration de l 'efficacité économique des entreprises en établissant un lien entre le total des incitations offertes par les étoiles spatiales et la valeur ajoutée économique de l' année en cours et plus de 50% de la valeur ajoutée.

Les terres rares étudiées ont utilisé la marge bénéficiaire nette et la marge bénéficiaire nette de l 'année en cours pour calculer le total des marges brutes, et la part de la marge bénéficiaire nette de l' année en cours dépasse la moitié du total des marges brutes.

Le programme pilote reflète pleinement l 'orientation vers les principaux postes scientifiques et techniques.

Au fil des ans, les entreprises d 'État de la science et de la technologie ont connu le phénomène des revenus « à ce niveau élevé, à ce bas niveau », en particulier lorsque les revenus des chercheurs de base sont nettement inférieurs à la moyenne du marché et qu' il est difficile de retenir le personnel qualifié.

Après la mise en œuvre de ce projet pilote, le pourcentage de postes et d 'incitations scientifiques pour les étoiles spatiales et les terres rares étudiées a dépassé 90%, les postes restants étant étroitement liés à la pformation des résultats de la recherche.

Il a été calculé que le niveau moyen des revenus des chercheurs occupant des postes de base dans les deux entreprises devrait augmenter de plus de 30% et qu 'une incitation efficace pourrait être obtenue.

Selon les experts, la société actuelle détient un monopole sur les entreprises centrales et