Le Lion De Pierre S' Est Efforcé De Surmonter Les Obstacles À L 'Essor Du Marché Qui Ont Entravé La Production.

"P > faire des" entreprises amphibies "," restructurer le marché, développer de nouveaux produits différenciés... "

Au cours de ces dernières années, Shishi < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > < textile a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de l'industrie de l'habillement par divers procédés de mise à jour de la pition, à surmonter les effets de la lumière sur le marché la saison de production d'obstacles et inégale.

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En raison de la complexité de la situation macroéconomique et de l 'augmentation des facteurs influant sur le marché, le marché du textile et de l' habillement a connu une p ériode de forte croissance au cours de l 'année.

En pleine saison du marché, les entreprises ne peuvent toujours pas faire des heures supplémentaires; en une saison de marché, les commandes d 'entreprise ont fortement diminué, les entreprises s' efforcent de trouver les bons de commande à bas prix, et il n' y a pas d 'autre choix.

En outre, en raison de la rémunération, généralement mis en oeuvre des travailleurs de première ligne de production de Shishi de textiles et de vêtements entreprises ainsi, en basse saison, les revenus de l'entreprise par le personnel de première ligne, la perte de débit élevé.

Si elle n'est pas dans la ligne de production en basse saison de retenir les travailleurs, saison, apparaît en raison de l'absence d'ordre le phénomène des travailleurs n'est pas terminé.

Quand la saison pour l'un des milliers de personnes, par exemple en 2000 yuans par mois de salaire, de 200 millions de dollars, les dépenses de salaires mensuels de l'usine de production de visible, hors saison apporte beaucoup de pression pour la survie et le développement de l'entreprise.

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"P > avant, il y avait des entreprises qui avaient licencié leurs employés pendant la saison de production, mais comme la saison de production était pleine, comme l 'industrie de l' habillement à l 'approche de la saison de production, l' ensemble de l 'industrie des commandes était complet, les usines manquaient de main - d' œuvre et le marché était difficile à recruter pendant la saison de pointe.

Il n 'est donc plus nécessaire de procéder à des compressions d' effectifs pendant la saison des pluies.

Actuellement, les entreprises en général à protéger les salaires Shishi hors saison, système de saison le taux de salaire, ce système permet de ralentir sensiblement la saison du taux de rotation du personnel.

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Et < p > au cours de ces dernières années, la croissance des salaires des employés de l'entreprise en haut des lions, de vêtements entreprises du personnel de première ligne de niveau de salaire de plus de 5000 yuan pas dans la minorité.

Shishi dans la production de vêtements entreprises hors saison afin de protéger les salaires généralement 2000 yuans par mois environ, plus la chute de la saison de production de revenus, a suscité un certain nombre de travailleurs de la production lors de la production de la saison de démissionner, de confier à des entreprises de production de travail compatriote relativement saturé.

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< p > avant, évidemment la saison de production Shishi industrie textile et de l'habillement, mais maintenant la régularité de la saison a été rompu, hors saison de forme allongée, de raccourcir le temps de la saison, parfois dans la longue saison, la situation du marché dans le cas de tout signe d'explosion soudaine, l'Ordre du jour au lendemain du ciel, à partir de leurs entreprises dans tout d'un coup animé, plein d'heures supplémentaires de production.

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L 'industrie du textile et de l' habillement du lion de Pierre s' efforce, de diverses manières, d 'éliminer les effets négatifs de la saison de la production sur le développement des entreprises et de mettre en œuvre la pformation industrielle.

Dans le passé, l'exportation de vêtements entreprises ne fait pas le marché intérieur, < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > marque de vêtements entreprises essentiellement de ne pas le faire seule, maintenant, de nombreuses entreprises de vêtements est à la fois à l'exportation et dans un seul "amphibie" entreprise de production.

Lorsque l'intérieur de la production hors saison, à exporter en dehors de l'unique; lorsque la feuille externe produite hors saison, va dans un seul entreprises OEM de traitement.

L 'ajustement de la structure du marché est une solution et la mise en œuvre d' innovations et la recherche de nouvelles variétés de marché différenciées constituent une autre solution.

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