Les Femmes Qui Cherchent Un Emploi Doivent Planifier Leur Carrière Et Élargir Le Cercle Des Demandeurs D 'Emploi.

"P" > hier matin, l 'Union des femmes de la Ville, en collaboration avec le Bureau de la protection sociale de la municipalité, a organisé une foire à l' emploi pour les femmes dans le cadre de l 'opération Chunfeng sur le marché intégré des ressources humaines de la nouvelle région.

S' agissant des caractéristiques du marché de l 'emploi féminin, les experts ont recommandé que les femmes élargissent leur cercle de recherche d' emploi et planifient leur carrière.

< p >

Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.C.Asp >

P > > Ce concours a attiré 187 entreprises familiales et a offert 4 356 emplois adaptés aux femmes.

De 8 heures du matin, le recrutement sera chaud, un certain nombre de compteurs entouré de manière étanche à l'eau.

< / p >

< p > pour attirer les demandeurs d'emploi, les employeurs en dehors de marquage de salaire, également souligner l'importance de l'environnement souple, tel qu'une entreprise de publicité, indiquer le dortoir et l'environnement de bureau fournit un signal Wi - FI, également connu sous le nom de "l'ingéniosité de bureau par filtrage de pm2,5.

< p >

Le responsable de l 'Union des femmes de la municipalité de < p > indique que la structure par âge des demandeurs d' emploi a tendance à rajeunir cette année par rapport aux années précédentes.

Les postes de secrétaire, d 'assistant, de réceptionniste, de comptable et autres sont les plus populaires pour les femmes.

< / p >

"< p > < a href =" http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp "> < / a > pour le taux de réussite plus avancée, a conclu l'intention 1230."

D'après le responsable, le nouvel an chinois, à la demande de l'entreprise de beaucoup de talents, en particulier de l'industrie des services de l'emploi et des postes de travailleurs, la partie de l'entreprise dans le recrutement opportun d'élargir la demande d'interview.

< p >

"P", "strong", "marketing", "Business" etc.

D 'après de nombreux recruteurs interrogés dans l' interview, les jeunes femmes à la recherche d 'un emploi sont plus instruites, plus qualifiées, plus motivées et plus exigeantes que les femmes âgées de 450 ans et plus.

< / p >

< p > "société de recruter un comptable, le demandeur a 8, autres postes demandeurs sont rares.

Monsieur le Commissaire, je 梁晶 est personnel, un centre d'échange de l'art, la société de vente des principaux, de fonctionnement et d'autres emplois, bien que les salaires ne sont pas faible, mais personne n'est intéressé.

< / p >

< p > "jeune comme le secteur de la mode, beauté, etc., n'aime pas faire" dur ".

La personne responsable de l'hôtel new, dit que, malgré l'amélioration des traitements, mais près de deux ans, rarement de recruter de jeunes dans des hôtels de service à la clientèle, l'âge de l'emploi ont relâché à 40 ans, "la stabilité de la famille, les femmes de 30 à 40 ans, relativement dur, il est approprié de demande" Notre.

< / p >

< p > côté est une entreprise de recrutement difficile, tandis que de nombreux diplômés tellement difficile à trouver du travail.

< / p >

< p > "de nombreux emplois nécessite d'expérience de travail, c'est pas facile à trouver de nouveaux diplômés.

Un étudiant diplômé de l'Institut polytechnique de Luoyang, tu veux trouver du travail dans leurs spécialités, si aucune approprié, ou tu veux voir.

Il y a aussi les demandeurs d'emploi, en plus des salaires doit satisfaire aux exigences, mais aussi l'espoir que des postes stables, de travail relativement facilement.

< / p >

< p > < strong > Femmes < a href = "devrait être élargie à l'adresse http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > un cercle < / strong > < / p >

< p > l'industrie, au cours de ces dernières années, le marché de l'emploi des femmes présente une polarisation ", d'une part, de haut de gamme de plus pour les femmes, à revenu élevé d'emplois; d'autre part, de femmes dans l'orientation professionnelle existent sur les stéréotypes, pour la bague de carrière de délimitation de loin inférieure à des hommes.

< p >

P): « non seulement cela limite la marge de choix de la profession, mais il contribue aussi objectivement à la discrimination fondée sur le sexe dans l 'emploi ».

Selon Guo Ruifeng, en fait, les femmes sont délicates, patientes, amicales, relativement stables, sont leur avantage professionnel.

Aujourd 'hui, avec le développement des communications et des pports, la réduction de l' emploi féminin, la réduction du cycle de croissance de la main - d 'œuvre et l' accumulation de ressources de travail sur une période de trois à cinq ans peuvent contribuer au développement futur de la famille et de la carrière.

< p >