La Question De La Position À La Communication Interpersonnelle

< p > < a href communication interpersonnelle est = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > fonctionnaires des entretiens structurés de l'examen sont souvent l'objet de l'examen, dans certaines provinces est devenu un sujet obligatoire.

Le titre de ce type de situation est généralement une relation interpersonnelle entre candidats, donné une identité, l'identité des candidats et un positionnement précis de la capacité raisonnable de résoudre la contradiction.

Le contenu précis de positionnement est dirigé vers l'objet de communication différents ont des principes et techniques de communication correspondant; raisonnable de résoudre la contradiction connotation est d'atteindre des conflits interpersonnels résoudre complètement, la construction d'un environnement de communication interpersonnelle harmonieuse et pour faire un travail de service de l'unité.

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"P" > Il ressort des échanges avec les examinateurs que la réponse préférée des candidats est souvent qu 'ils peuvent bien saisir les deux points ci - dessus et qu' ils ont un point commun qui leur permet d 'exprimer leur attitude au début de la réponse et d' attirer l 'attention des examinateurs.

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L 'importance de l' expression

L 'entrée de l' expression "p" comme réponse à la question donne l 'impression structurelle de porter un chapeau.

Exprimer, au début de la réponse, les principes et l 'état d' esprit des candidats face aux questions pertinentes dans le contexte du sujet.

Une bonne expression peut être très impressionnante pour les examinateurs en tant que mots d 'ouverture, mais aussi en tant qu' expression intelligente une pition naturelle pour noter la réponse.

L 'expression n' est pas seulement une partie de la réponse, mais aussi une plateforme qui reflète la hauteur et les sentiments réels des candidats.

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"P", "strong", "performance", "strong", "strong", "p", "

"> p > en premier lieu, il faut prendre la terre.

L 'un des thèmes fréquemment abordés dans les entretiens d' emploi public est « la modélisation », en fait, cette modélisation se traduit dans une large mesure par des réponses des candidats dans des langues creuses très « majeures », sans prendre l 'air de la terre, qui paraissent fausses.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

, à son tour, leur travail est facile à réaliser, est < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > collègue a pris cette appartient à son honneur, comme il y a peu de chose de mon cœur un peu d'idées, de sorte qu'une comparaison avec la Réponse de mise à la terre, ce crédit est réclamé pour exprimer: placé sur le corps d'une personne qui a contrarié, arrive à l'humeur dépressive, temporairement, c'est inévitable.

Mais, comme un fonctionnaire, je voudrais en situation, à savoir les tenants et aboutissants de cette affaire.

Une réponse similaire rendrait les examinateurs plus réels, plus sanglants et plus viandes.

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< p > la seconde position doit refléter les principes et les règles de communication interpersonnelle.

Le sujet a la communication interpersonnelle ne doit pas dans la salle d'examen et d'analyser les causes et de trouver des candidats à des contre - mesures, devrait être en position quand le principe de la cognition reflétant leur propre, de cette question et de résoudre des problèmes tels que: le leadership pour ton gâteau il facture pour plus de leadership et de remboursement, comment allez - vous? Cette question à ce moment - là la réponse de nombreux candidats directement, sans se conformer au système financier, je ne vais pas selon la direction de la gestion.

Ou a répondu, pour un tel élément de leadership personnel, je serai un traitement par le froid, etc., ces réponses, en fait, en tant que chef subalterne, raison, nous n'avons pas de refuser le travail seulement obéir, ici n'est pas de dire que les dirigeants d'erreur manifeste les instructions à exécuter, mais que nous la mise en œuvre de leadership de l'ordre, tout en étant subordonné la responsabilité et l'obligation de rappeler certains des principaux n'est pas approprié et raisonnable de ne pas même les ordres, nous pouvons donc en position quand ce couper: pour le travail assignées par le chef je vais pas de rabais à accomplir, Dans le même temps, j'ai aussi la responsabilité et le devoir de rappeler ou de rétroaction certaines ne sont pas conformes aux dispositions de commandes, d'assister le chef fais - les travailler.

Dans ce cas, reflète ses principes.

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L 'expression < p > Bonne > A = href = "http: / / www.Sjfzxm.Com" > et / a > correspond à un clignotement d' œil qui permet aux examinateurs de se faire une idée de la situation, ce qui est essentiel pour attirer les candidats.

L'interview est notre attitude de réserve, est notre connaissance, c'est notre façon de penser.

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