Fujian Xiangyuan Textile: The Enterprise In The Invincible Place

　　Restructurer l 'industrie

La société a été fondée en mai 2011, prévoit d 'investir 1,2 milliard de yuan, la conception de cinq ateliers de production à un niveau international avancé, la production de sailuo filature, compact filature, filature gazeuse, et ainsi de suite 300.000 lingots, après la production de 1200 emplois, la production annuelle de 1,5 milliard de yuan, 150 millions de yuan d' impôts.À ce jour, 460 millions de dollars ont été investis dans la construction de trois ateliers, d 'un complexe et de quatre appartements pour le personnel, avec une production de 140 000 lingots.Entre janvier et octobre de cette année, la production de 13.000 tonnes de fil, avec un rendement de 200 millions de yuan.

Lin Jie, responsable textile de Xiang Yuan, a déclaré que, dans un environnement moins favorable à l 'ensemble de l' industrie textile, la société s' employait activement à restructurer l 'industrie afin d' accroître la compétitivité sur le marché.À l 'heure actuelle, l' atelier produit des filatures de couleur par le biais d 'expériences continues de coloration, non seulement pour réduire la pollution de l' environnement, mais aussi pour réduire les coûts de teinture des entreprises en ligne.Lin Jie introduction, Xiangyuan société produit principalement des produits semi - finis de fils, l 'emballage a été envoyé à Guangdong, Zhejiang, Jiangsu et d' autres lieux, après le retraitement, vendu sur les marchés intérieurs et étrangers.La société a un certain nombre de projets à court, moyen et long terme, mais face à l 'achèvement du marché des textiles, à l' instabilité des prix des matières premières, à l 'affaiblissement de la demande sur le marché intérieur et à l' étranger, tous les plans ne peuvent être mis en attente qu 'une fois que la situation du marché aura repris.

　　Matériel informatiqueCooperative Enterprise Development

Une fois que la décision concernant le produit ou le Service a été prise, il est alors décidé où construire l 'usine.Le choix des sites est un élément important de la stratégie de production et détermine dans une large mesure le coût des produits et services fournis, ce qui a une incidence sur les activités de gestion de la production et les avantages économiques des entreprises.Le choix de l 'emplacement des services, en particulier, est directement lié au chiffre d' affaires.

Au sujet deEmplacementLa question, c 'est que l' équipe d 'étude de l' entreprise s' est rendue dans de nombreux endroits et pourquoi elle a choisi de s' amuser à la périphérie: la zone de développement économique a de bonnes ressources foncières en banlieue, les usines de périphérie ont des avantages urbains et ruraux, l 'électricité est moins chère, les transports sont plus commodes, les communications sont plus développées et toutes les infrastructures sont bien équipées. »Lindger a dit...

Les entreprises privées sont un élément important de l 'économie de marché et sont appelées les acteurs principaux de l' économie de marché.Dans la conjoncture économique actuelle et dans le cadre d 'une série de réformes, telles que la réforme de l' entreprise d 'État, la survie de l' entreprise privée est une préoccupation majeure.Le Gouvernement populaire du comté de la mise en place d 'une série de politiques préférentielles pour simplifier le système lourd, à partir de l' eau de base, l 'électricité, la route à commencer à améliorer progressivement les entreprises de matériel et de logiciels.

Les entreprises se heurtent également à de nombreuses difficultés et difficultés pour ouvrir leurs marchés en raison de la convergence de facteurs tels que la situation macroéconomique et la qualité des entreprises elles - mêmes.Le Gouvernement populaire du district de Yue sera également très favorable à l 'innovation des entreprises, à la mise en place de plates - formes d' information, à la promotion des entreprises, à la réduction de la charge de travail des entreprises, à l 'adoption et à l' application de mesures ciblées pour aider activement les entreprises à élargir le marché.

　　Axée sur la populationStabilisation des effectifs

Les difficultés d 'embauche et la mobilité des travailleurs qualifiés sont le deuxième grand problème auquel se heurtent les entreprises.Fujian Xiangyuan Textile Co., Ltd emploie actuellement 550 personnes, dont 70% sont des travailleurs étrangers.Le choix de ces employés extérieurs de rester au travail à long terme est indissociable de l 'accent mis sur la gestion humaine, pleine de "l' humanité".

Excellent environnement, des équipements de pointe et l 'expansion de la production à l' échelle de la société est le témoin de la croissance.Mais les parcs sont éloignés de la Ville, relativement fermés, et beaucoup d 'employés ne s' y prêtent pas.À cette fin, la société a construit des terrains de basket - ball et des parcs, ainsi que des bureaux, des salles de tennis de table, des salles de billard et des salles de loisirs KTV au 4e étage du bâtiment.Les zones de développement économique vont souvent organiser des compétitions de basket - ball, de chant, de tennis de table, de sports intéressants, etc., entre entreprises, ce qui enrichit la vie des travailleurs amateurs.Depuis sa création en septembre 2012, le Syndicat des entreprises a mené à bien des activités telles que le retour en toute sécurité, les condoléances des fêtes, l 'aide financière à l' automne.Afin de protéger la santé du personnel et d 'améliorer la qualité de l' alimentation, la société dispose non seulement de cantines bien équipées pour le personnel, mais aussi de supermarchés, de la vente de fruits et légumes, et des subventions alimentaires mensuelles.Les appartements du personnel sont équipés de télévision, de climatisation et d 'autres appareils ménagers, chaque mois, il existe des quantités d' eau et d 'électricité pour les employés gratuitement.Le Syndicat des entreprises a constitué une « équipe de mères », créé une « maison de mère » qui permet aux femmes qui allaitent de s' occuper de leurs enfants et facilite la scolarisation de leurs enfants, en envoyant des voitures pour les raccompagner à l 'école et en rassurant les mères qui travaillent sans crainte.« Nous avons acquis une assurance pour chaque employé et avons notre propre infirmerie, qui peut être soignée immédiatement en cas de blessure à la machine. »Le Directeur de l 'entreprise, m.Ce n 'est qu' une petite attention qui touche le personnel.

Chaque atelier est dirigé par un directeur et trois chefs d 'équipe qui assurent la formation des nouveaux venus.De l 'exploitation de base à la sécurité de production et de contrôle de la qualité des produits, une goutte par les "coach" eux - mêmes enseigner, de contrôle.L 'entreprise considère la formation du personnel comme un travail important qui va de la formation adaptative des nouveaux employés dans les ateliers à la formation de nouvelles technologies pour les anciens employés; du renforcement des emplois ordinaires à la formation professionnelle pour des emplois spéciaux; de la formation fonctionnelle du personnel de première ligne à l' amélioration du niveau des cadres, la formation du personnel fait partie intégrante de la stratégie de développement de l 'entreprise.La société a mis en place des centres de formation du personnel, organise régulièrement la participation du personnel à des compétitions de compétences textiles, pour la majorité des travailleurs de première ligne de l 'industrie de mettre en place une plate - forme de démonstration des compétences, afin de promouvoir l' amélioration générale des compétences du personnel.

« la gestion humanisée ne peut pas rester dans le système de l 'entreprise, mais plutôt dans le cadre d' un véritable travail pour le personnel, le talent est la clef du développement de l 'entreprise. »Le Secrétaire de la Section du parti a dit:Humanitarian Care, Humanitarian Management to create a strong Coherence, is Fujian Xiangyuan Textile Co., Ltd dans la "grande force" de l 'entreprise sur la route de la meilleure source d' énergie.