Parle - Moi Des Heures Supplémentaires.

Est - ce qu 'on a appelé un ami pour dîner, et on lui a répondu: "Non, il faut faire des heures supplémentaires aujourd' hui"? Vous êtes de quel côté du téléphone? Combien de jours de travail supplémentaires avez - vous fait ce mois - ci? Vous travaillez encore demain? En poste, Le petit truc "heures supplémentaires" est presque toujours nécessaire après le repas du thé.

Alors, dans la masse que tous, des heures supplémentaires, de viser haut sur le lieu de travail normal, tu es dans l'évaluation comment cette chose?

Parfois, les heures supplémentaires parce que plus grande, la charge de travail d'un projet nécessite un investissement; et il semble plus, tout le monde, et l'utilisateur "HavenZhao" est très similaire, c'est - à - dire quand le travail qui a été accompli, collègue regarde full supplémentaires sera très gêné de rentrer à L'heure pour le dîner, ou même lors de la rencontre du Secrétaire général, que "comme une faute, un enfant, comme un péché, vient de personnes à l'intérieur de la cellule, il semble que tout le monde parlent de moi, ce n'est pas de faire des heures supplémentaires.

Même si le travail a déjà été fait, beaucoup de gens choisissent de poursuivre "heures supplémentaires", peu importe l'efficacité, pouvez - vous les choses, ou il n'y a pas de travail.

De toute façon, je suis devant un ordinateur, et je dois à mes collègues, de donner une bonne impression de leadership: ce personnel au travail, d'heures supplémentaires, très dévouée.

Si l 'on ne dispose pas d' une chaîne de production à rendement fixe, les heures supplémentaires sont un gaspillage des ressources de l 'entreprise et une atteinte à l' intégrité du personnel.

"La glace blanche" a également écrit un article préconisant "l 'élimination des heures supplémentaires, c' est - à - dire l 'élimination de l' inefficacité et du gaspillage".

Il y a des gens à "heures supplémentaires" phénomène avec un angle positif de mesure.

Par exemple, l'utilisateur "enfant" Business "dans un forum qui a dit," le temps c'est de l'argent, êtes - vous prêt à dépenser de l'argent pour acheter ce une expérience? ", la combinaison travail explique sa propre expérience et, avec une attitude positive face à la

En fait, l 'accumulation d' emplois en utilisant le temps utile pour aider à l 'avenir.

L'utilisateur "Feng dans le monde" au sujet de discussion a plus de point de vue de l'objectif et neutre, c'est - à - dire "à partir de l'humanité, j'ai voté en faveur de la ponctualité du travail.

Du développement personnel, je suis d'accord

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La survie en huit heures, le développement en huit heures.

Tous les heures supplémentaires ne sont pas forcément le prolongement de la journée de travail en cours, mais sont destinées à des emplois de type classique.

Si le travail n 'est pas terminé dans les huit heures, les heures supplémentaires sont considérées comme inefficaces; si vous avez mis en place une série de programmes d' études pour terminer après le travail, vous ne serez pas fatigué par les heures supplémentaires. »

Bien sûr, une société qui fonctionne bien ressemble à une machine très systématisée, mais les gens dans cette machine ne sont pas des pièces froides, mais des individus qui ont leur propre mode de vie et de travail.

Dans le processus de discussion ne sont pas absolument refuser ou sûr "heures supplémentaires" de ce phénomène, alors comment rendre cette machine fonctionne de manière humaine et être lisse et efficace, il est nécessaire de voir cette machine "mécanique", c'est de la technologie et de compétences de gestion d'entreprise.

L'utilisateur "orchids" Résumé "du point de vue d'un gestionnaire, de l'état le plus élevé de la gestion est de développer pleinement le potentiel de chaque employé, ici.

Y compris la capacité souple (de sagesse, d'expérience, de l'innovation, etc.), il est obligatoire de "physique" (temps de travail de l'efficacité de travail, etc.), la sortie réelle de travail produit les deux, c'est le boulot.

Faire croire aux employés que travailler dans l 'entreprise est un plaisir, une joie, dans un environnement aussi grand, je pense que les employés de temps en temps GABA sera très heureux et enrichi.

Aucun employé ne se plaindrait si l 'administrateur pouvait le faire. »