Les Travailleurs À L'Exposition De Plus Pour Les Intimider

Pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, il est essentiel de mettre en place des mécanismes efficaces de prévention et de surveillance, de prendre des mesures concrètes pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et de faire en sorte que les lois et règlements soient en vigueur dans le domaine de l 'électricité haute tension, afin que les droits et intérêts des travailleurs puissent être protégés « par le tonnerre, les précipitations ».

La loi sur la Déclaration sociale des infractions graves à la sécurité du travail est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.

Des ressources humaines et de la sécurité sociale du Ministère du travail est responsable de la surveillance du Bureau de corrélation le 12, sept catégories importantes de la sécurité du travail illégal devrait être rendue publique à la société.

(12 septembre Xinhua)

à temps et de salaires, de veiller à ce que le personnel des temps de repos, conformément à la loi

- Renforcer la protection contre le travail des enfants...

Ces questions sont déjà réglées par la législation et la réglementation, et les infractions commises par les entreprises sont passibles de sanctions appropriées.

Le Ministère de la protection sociale publie le système de publicité sociale pour les infractions graves à la sécurité du travail.

Cela aurait sans doute un effet d 'avertissement pour les entreprises malsaines.

Toutefois, à mon avis, les entreprises qui commettent de graves violations doivent non seulement être dénoncées, mais aussi faire l 'objet d' une enquête rapide et être sanctionnées par des peines sévères, conformément à la loi, jusqu 'à ce que les personnes concernées aient à répondre de leurs actes.

Si les entreprises des salariés ne sont pas respectées, où les employés peuvent - ils chercher la protection du travail?

Parce qu'ils sont fort avant le patron n'a pas le droit de parler, ils étaient très faibles.

Mais la loi ne peut pas sans défense, le Ministère du travail ne devrait pas sans défense.

En toute sérénité,

A également rappelé l'employeur et l'employé.

Par exemple, quand les vacances, le Ministère du travail a publié la formule de calcul de la rémunération des heures supplémentaires pendant les vacances, rappeler à prendre ne peut remplacer la rémunération des heures supplémentaires et ainsi de suite.

Mais, il n'y a pas de formation à certaines entreprises de dissuasion.

Les aspects pertinents et prend des mesures concrètes pour améliorer le statut et les syndicats, les entreprises, les syndicats, les syndicats de travailleurs pour parler, pour les travailleurs de la plate - forme et utilisant des unités de jeu équitable et, à juste titre, de rejeter des actes illégaux de l'entreprise.

Plus important, les services de l'inspection du travail pour analyser et résoudre les problèmes et d'améliorer l'application de la loi

• Créer un climat d 'opinion et des mécanismes de garantie qui facilitent la défense des droits des travailleurs.

D 'une part, les services compétents sont chargés de faire connaître les lois et règlements par le biais des médias, des sites Web, des microblogs et des microbulletins publics, ainsi que dans les usines et les ateliers pour informer tous les travailleurs de leurs droits et intérêts légitimes.

D 'autre part, s' il s' agit d' une infraction à la sécurité du travail, il faut non seulement dénoncer l 'entreprise et son employeur, mais aussi leur demander de dédommager le travailleur, mais aussi sanctionner par la loi, et sanctionner expressément les actes de représailles contre l' employeur qui a porté plainte contre le travailleur, en lui imposant des sanctions pour outrage non seulement à l 'égard de la population civile mais aussi à l' égard du travailleur.

En résumé, pour préserver les droits et intérêts légitimes des travailleurs, il est essentiel de mettre en place des mécanismes de prévention et de surveillance efficaces, de prendre des mesures concrètes pour protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs et de faire en sorte que les lois et règlements soient en vigueur dans le domaine de l 'électricité haute tension, ce qui permet de protéger les droits des travailleurs « avec des tonnerres et des précipitations importants ».