北京服装学院は今年初めて新しい実験クラスを開設しました。

9月1日は服装学院の新入生が最初の日まで新聞を出すので、革新的な実験班の学生募集のコンサルティング所の教師は多い家長と新入生に包囲されます。

一人の新入生は焦って先生に新しい実験クラスの申し込みに成功したかどうか尋ねました。

もとは、彼のずっとからの梦想は北の服のデザインと工事の専门で、大学入试のミスは彼に自分の理想的な専门に合格することができませんでした。

採用通知書を受け取った時、彼は彼を喜ばせる材料を見つけました。

詳しく読んでみると、彼は自分が応募資格に合致していると同時に、理想的なチャンスを勝ち取ることができると知り、即座に申し込みました。

現場から知ったのですが、この新入生と似たような状況は北服に少なくないです。

実験クラスは40人の新入生しか募集していませんが、原稿を出すまでに283人の新入生が試験クラスに応募しました。

北服副院長の廖青さんによると、実験班の教師はみんな一番いいです。学生はもっと多くの機会を持って活動と各種試合に参加して、国際交流を行います。

正確な育成モデルを通じて、デザイナーなどの専門人材を育成し、プロジェクトの教育を通じて企業のニーズにより、学生の割合が高いです。

そして、班で授業をして、重点的に育成します。

学校は「人材育成特区」方式で試験的に建設し、2010年の新入生の中で二次選考で優秀な学生を二人募集し、計40人の実験班を募集し、芸術工の融合応用型現代を育成します。

紹介によると、学校は実験班の人材育成方案、学生募集選抜方法、学籍管理方法などの関連文書を発表し、実験班の仕事が順調に行われることを保証する。

実験区は学校の長年によって形成された服装学科と