国際華三五四二は「四つのハイライト」を際立たせ、先を争って優を競う。

革新的な学習形態を明らかにし、同社は上級機関新興鋳管集団の指導の下、襄樊片区創始先争優活動基層党支部書記養成班を開催し、中共襄樊市委員会党学校の党建教研室主任、ベテラン教授の劉芙生氏を招待しました。

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特色ある活動を展開してスポットライトを作る各職場の党支部は、「党員先鋒崗、党員模範崗、党員責任区」を展開した上で、革新活動の形式、方法を創造し、争って活動を実際のところに落としました。

職場の党支部を整理して「職位訓練」活動を展開し、チーム労働競争を展開し、積極的に生産難題を攻略した。

職場の党支部が「ポストスター評定」活動を展開し、「党員責任機台」を設立し、比較、学習、追いつき、手伝いの雰囲気を作るよう準備する。布機作業場は小改革小革命活動を展開し、党員李建明が設計した専用金型を修正し、条からカバン、口から裂ける難題を修正するために、毎月会社のために2万元近く節約できる。

前紡績工場では「調和型チーム作り」の評定活動を展開した。

職場の優秀な党員スティンヨンが主宰するローラ軸受座の伝動装置、綿打ち機の自動停止保護装置、A 002つかみ綿入れディスク加湿器の設計改造など五つの技術革新の成果は国家実用新案特許を獲得し、個人は襄樊市の「ベストテンクリエーター」の称号を獲得しました。

各種の特色活動は国際中国三五四二会社の「学習は成長しており、革新の中で発展する」という核心文化理念を十分に展示しております。

党建帯団体の建設活動がハイライトを増している際、中国三五四二会社の団体委員会は「ベスト四」の選出活動を展開しています。

当選した月度の「四佳」青工に対して光栄のランキングに写真と先進的な事績を掲載し、活動を展開したり、物質的な奨励を与えたり、「四二紡織」新聞にコラムを設けて宣伝し、更に多くの青年社員を会社のために業績を立てるよう激励します。

同時に「ベスト4」の選出活動を「ナンバー」、「手」、「チーム」、「崗」の団体建設ブランド活動と「五四紅旗」グループ支部の創建などの活動と結びつけて、建設活動の活力と活力を絶えず増強しています。

会社の団委員会の指導のもとで、職場団体支部を整理して「四化」の特色ある活動を展開します。

典型的な感染化、目標の激励化、思想の導引化、感情の溝の通化を頼って、団員の青年の仕事の情熱を激励します。