中国のファッション産業は次の駅で何をつづりますか？

中国のファッション産業の発展は20年余りの歴史しかありません。わずか20年余りの間に、中国のデザイナーは欧米のスタイルをまねてから、自分のオリジナルを加えて、今まで流暢にオリジナルのデザインと中国の元素の運用を制御して、すでに全世界のファッション界の一席の場所を占有しました。じゃ、次の駅は何を合わせますか？

　デザイナーは革新と設計が必要です。ブランドマーケティング能力

——中国紡織工業連合会の張莉副会長

「十二五」は建設です。紡績工業強国の重要な時期。中国紡織工業連合会は「科学技術強国、ブランド強国、人材強国、持続可能な発展強国」の戦略計画を立案し、公布しています。

人材強国の部分では、デザイナーの人材育成が重点となります。ブランド強国の部分では、連合会内部にブランド戦略推進事務室が設立されました。ブランドは、製品ブランド、企業ブランドと業界ブランドに分かれており、業界ブランドは国家ブランドである。

製品ブランドの建立は、デザイナーたちの責任です。今、私達は企業のブランドを建設して、また2つの方面で設計の人材に対して工夫を凝らしにくる必要があって、1つは設計の革新で、1つはブランドのマーケティングです。ブランドのマーケティングは、今私たちが一番力を入れて勉強するところです。

この間、連合会に行きました。浙江調査する時、いくつかのとても良いブランドの企業があって、彼らの市場占有率はすでにとても高くて、企業の利益もとても高いです。彼らに聞いたら、今一番必要なのは協会の組織がどんな方面のサービスを提供するかということです。彼らは私達が専門的なサービスを提供する必要があります。特にハイエンドのデザイナーの育成に対して。

これらの需要は私達にいくつかの非常に重要な任務を提出して、核心は人材の育成を設計しています。現在、連合会はすでに服と紡績の二つの領域を確定してデザイナーを育成して、端末から、人材の育成から次第に全体の産業チェーンに切り込みます。

　　ハイエンドの設計人材は全体のコントロール力が必要です。

——中国ファッションデザイナー協会の会長である蘇燕

ファッションデザイナーはさまざまなレベルに分かれています。若いデザイナーは彼がサービスしている企業ブランドについて、その市場の位置づけとスタイルの位置づけを見つけて、系統的に勉強します。国内で経験のあるデザイナーだけではなく、海外の優秀なデザイナーも勉強して、彼らの経験と情報を勉強します。デザイナーの成長の過程で、ファッションデザインコンテストは我が国のファッション産業の発展段階に基づいて設計されました。

現在、我が国は世界最大の服装製造国であり、ブランド建設はまだ一定の発展段階にあります。各ブランドの製品は全部自分の特徴を持っています。いくつかの服のブランドはすでに自分のシリーズを出しましたが、デザインの面でもっと良い人材を育成しなければなりません。デザインはブランドの核心競争力です。だから、企業は自分の核心競争力を把握して、各種類に対して、この種類のデザイン革新人材を発掘して、中国製造から中国創造までの核心競争力を強化します。また、デザイン専門の人材を育成する過程で、異なるタイプの人材の組み合わせを重視しなければなりません。

ハイエンドのデザイン人材はブランドそのものに深い創造能力を持つだけではなく、ブランド戦略からデザイン革新、商品企画、コスト予算管理、製品構造全体、そして最後のマーケティングネットワーク全体の流れを把握する必要があります。これらはハイエンドの設計人材に対する要求です。だから、デザイナーの異なる段階、産業の異なる発展段階に対して、異なった推進方式を手配するべきです。

中国の政策関連部門は10年間のブランド建設戦略計画を提出しました。デザインコンテストを開催して人材を発掘して、訓練を通じて人材を育成して、もっと多いのは日常の仕事の中で、吸収、学習と成長、それから持続可能な発展です。