2012服装業年度の人物——孫娟

A 2058、技術部です。

左の胸元の作業用胸板には彼女の襟元IDが表示されています。

水色の工服を着て、「だんごの頭」を結い、銀色の小さなリンゴのピアスをつけて、ピンクのミッキーの外側を握ったiphoneは、他の会社の敷地内を歩いている若い女の子とは違って見えます。

しかし、このような彼女は、「リーダーシップの企業文化イメージ」を代表して、「リーダー文化の遺伝子」と呼ばれています。

朝八時半に四階建てのビルを登りました。彼女はショー技術部の工芸室の事務室に入りました。

2011年に、領秀技術部は孫娟の案内で766項の注文と997項のコスト計算を完成しました。2010年より10%増加しました。

この四半期は今までにサンプルの合計110種類を受け取りました。現在は52種類が完成しました。48のおもてなしが完成しました。

工芸室の毎日の朝礼は孫娟娟の司会の中で始まります。

そのためには、一人一人が真剣に、そして真剣に、正確な基礎の上でスピードを上げていく必要があります。」

私たちの仕事はデザイナーの設計を生産にすることです。

孫娟娟は自分の職責を一言で簡潔に紹介した。

この言葉は簡単ですが、オフィスに立っている十数冊の分厚い財布からは、この職場の仕事量が漏れています。

襟秀は四半期ごとに約200個の新商品を生産していますが、一つのデザインを生産にどれぐらいのステップが必要ですか？「多くて数えきれないほどです」と言って、娟は笑って言いました。

プロセスだけではなく、この中にはコストの計算もあります。コストの計算が一つ間違えば、会社は賠償することができます。

毎朝、娟娟さんは四階の事務室から一緒に一階に降ります。サンプルの切り抜き作業場から各作業場を一周します。

毎日生産過程に問題があるかどうか見て、直ちに解決します。

刷毛版の作業員を指して、「歯磨きの普及が始まってから、ここで必要な人手は50人から30人に減った」と誇らしげに語っている。

このタイプのブラシ工芸は一番早く南方のメーカーで応用されました。

生地は、デニム生地は水洗い工程を経ていますので、洗剤で洗うと自然に洗い落とされます。

この技術を化繊生地に応用するなら、水洗いしなくても顔料が残らないようにする難関があります。

一年以上の繰り返しのテストを経て、最終的には娟が発見しました。ステルススクラッチの材料にチタン白粉を加えて、生地は高温処理を経て自然に脱落しました。

リードに属するブラシの材料を開発した後、オリジナルの画版時間は3倍に短縮されました。

数え切れないほどのイノベーションは、このように孫娟の手の中にはありません。

2003年に卒業してからショーを受け取る時まで、娟さんはオーダーの仕事から始めました。

当時のズボンのタイプは全部手書きで、間違いやすいだけではなくて、しかもとても遅くて、少し間違えたら全部やり直します。

どうやって効率を上げることができますか？自分で絵を描くソフトと道具の本を買って、手探りで勉強しています。だんだん絵を描くのをコンピュータに変えて、ズボン型の絵図庫を作りました。

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「直筒、鉛筆、小指などの基本ズボン型は絵図庫にあります。持ってきたら使えます。毎回描き直す必要はありません。」

ズボンの型の制図のインターフェイスを開けて、娟は各種のファイルがあるズボンのポケット、ベルト、ファスナー更にはアクセサリーの図案を引っ張っています。

「あら、これはいい土ですね。このドリルの大きさを見てください。」

ドリルが埋め込まれたオレンジのズボンを開けて、娟は冗談半分に軽く笑った。

ズボンのポケットがずらりと並んでいる縁取りが大きいですが、彼女は何の修正もしないつもりです。

これは代理店がすでに予約したデザインなので、「自分の好みによって製品に工芸提案をしてはいけません。流行の傾向と市場のニーズを総合的に考慮しなければなりません。」

続けて彼女は指先でそのドリルをなでながら言いました。

この種のドリルは現在国内では私達だけが持っています。」

彼女の研究の下で、製品の生産は大きな成功を収めました。リーダーシップの生産ラインで使用される完成品のドリルは全部自分で生産します。そして生産中に一回も品質事故が発生したことがありません。

一生懸命に研究して、効果的に疎通して、暗黙の了解があるチームは協力して孫娟に生産製造技術の面で毎回の革新があります。

ニット生地の製造技術において、彼女はチームを率いて一年間の模索と研究を経て、「職場用針規範管理に関する通知」と「ニット生地検査機針に関する通知」を制定しました。

孫娟の澄んだ真剣なまなざしには、生産のために常に革新研究に躍動している心が見えた。

今年、彼女はまたどのような新しい数字を創造しますか？心はどれだけ大きくて、彼女の舞台に属してどれだけ大きいですか？

「これは小さいカラダで、今年も流行しました。三、四年は流行していませんでしたよね？この二年間はほとんど鉛筆ズボンが流行しています。」

このズボンはまだ二重のズボンのポケットです。このデザインが面白いです。

独り言のように、娟の口調には喜びと愛着が満ちています。

彼女は手に持っているズボンが本当に好きだと分かります。

ズボンを一つずつ広げて、指でズボンの一つ一つをこすり合わせて、一つ一つの作業を重ねていくと、孫娟の目が子供を見つめているように見えて、自分の手で形を作って、一つ一つ誕生していきます。

「ファッションが好きで、この業界が好きです。

ここ数年、私は過去に他のことをしたいと思ったことがありません。

今の仕事に携わることができて、とても幸せです」

孫娟という一見普通の中層技術のバックボーンには何か特別なところがあって、全会社の評判が高いと言えば、特別な「高大全」の事績もないです。

彼女の体の上で、流れるのは潤いのものの無音の絶えず改善を求めるので、面倒を嫌がらないでください。

彼女自身が言っているように、愛する仕事から来たのかもしれません。どんなに辛くても、彼女にとっては甘いものです。

机のそばに座って、デザイン部門から送られてきたズボンのような資料袋を開けて、ズボンを取り出して、ズボンの形を見ながら工芸の特徴を書き始めました。

ジーパンを持って、ズボンの腰の上のドリルを見ていて、彼女は言います。

また、しっかりと釘付けしてはいけません。さもなければ、ドリルのチェーンが壊れやすいです。」

手間がかかりますが、これは「襟秀金」ですから、企業のイメージモデルです。材料や仕上げには上乗せが要求されます。大量生産はできません。価格も普通のデザインより高いです。

ズボンの各タイプについては、娟娟はこのような完璧な論理的な考え方で生産のプロセスを考えています。彼女の脳には一体どれぐらいの製品が同時に保存されていますか？会社の状況やいくつかの計算式がありますか？

「

はい、

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中国一流のレギンスを作っています。」

ズボンを持ち上げて、娟さんは言いました。「このズボンを見たら、『足をくじく』現象が現れました。」

「足の捻り」とは、ズボンが水洗いされた後に繊維が変形してズボンの線が歪んでしまうことによるズボンのすその向きが歪んでいることをいいます。

これは私達のところでは絶対に許されません。必ず全部手作業で修繕して、ズボンの裾を修正します。

腰にジッパーを飾るズボンを縫うと、娟さんと製版の同僚が言いました。

「抜歯」とは、ファスナーの上の歯を一つ一つ手作業で抜いて、ズボンのサイズに合わせてウエストが長くなるためのものです。

ズボンの裾を引っ張って、ズボンのすそを引っ張って、ベルトのボタンを伸ばして、孫娟はいとわないでこれらの動作を繰り返しています。

彼女の足の下、右は未完成の作業様式版で、左はすでに完成した様式ですが、数時間が経ってから、右の様式が次々と同僚たちに送られてきます。数量は増加するだけです。

この間、ズボン型の技術についての意見を聞く人が後を絶たない。

この刺繍の刺繍糸は、幅を二ミリ追加してください。でないと、この刺繍の布はほころびます。

ここのグリッドは抜きます。

このような細かいコミュニケーションの要求は、事細かさがなく、すっきりと答えています。

毎日ショーの理事長は自ら工芸室に行って仕事をします。孫娟さんと同僚は完成したサンプルを社長に持ってきます。

この時、ズボンにはどのような特徴がありますか？何か問題がありますか？

ズボンのスタイル、細部、色を繰り返し推敲し、確認していく過程で、娟娟と会長の雰囲気は暗黙の了解がある師弟のようで、目上の人と目下の人との付き合いのようです。

领秀技术部がまだ3人しかいない时、社长は手を取って娟娟に各种の制衣技术を教えることが多いです。

「社長は裁縫業から創業したのです。彼の専門技術は私たちには及ばないです。」

董事長といえば、娟さんの口ぶりには尊敬の念が満ちています。

「娟娟さんは社長自らが弟子として連れてきたので、社長は彼女を可愛がっています。」

これは全社の人が知っています。

彼女の優秀さは容易ではないとともに、誰の目にも明らかです。

彼女はストレスがないですか？ストレスがないはずがないです。顔に現れないだけです。

娟娟の直接指導技術部社長のJohn邸はこれらを目にしています。

普通の技術労働者から現在の中層技術の中核まで、彼女の成長は自分の研究と思考によるものです。

以前はショーの製品の生産パターンは少なくて多量ですが、今の状況は正反対で、市場の多元化の需要は多様式少ロットで、これもファッションの個性の消費の発展傾向です。

このような成り行きのため、今後孫娟の仕事量はますます大きくなるだけです。

このような過程の中で、孫娟の目は一心不乱で根気良いです。

彼女は生産現場のために多くの道具を導入しました。例えば、腰締め機を緩めたり、ベルトの巻き取りを作ったりします。

これらの道具は小さいながら、生産効率を大いに高めました。

これは彼女がいつも考えているからです。どうやって生産を速くし、もっと良くし、もっと力を省きますか？だから生産は革新が必要です。

「彼女のように30歳を過ぎたばかりの女性としては、今の職場では本当に大変です。

彼女が受けるべきのは設計部門と生産部門の両方からの圧力で、中間に挟まれて、協調する関係も多いです。

领秀行政総监の杨柳松さんは感慨深く回想している。

数年来、仕事の圧力が大きいため、彼女の体の健康は以前に及ばなくなりました。

しかし、外見は弱そうだが、彼女の心は強情で、彼女の愚痴は聞いたことがない」

「彼女はとても一生懸命で、いつも自分の技術分野を研究しています。

この点は彼女の多くの同年代の人には難しいです。これらの研究は彼女自身を成長させ、新たな高度に引き上げました。

邸内は自分のこの愛将をこう形容している。

「このようなウエストタイプは、縫製に来たらどうするつもりですか？」孫娟さんはいくつかの技術部から来たばかりの若い社員を集めて、異形の腰のズボン型のサンプルを出して、聞きました。

いくつかの若い女の子が答えを出した後、彼女は言いました。「そうしたら私達は腰を上げる時に、いくつかの工程を余計に使ったのではないですか？縫い目、ファスナー、腰の先、前後の股などは全部考慮しなければならない要素です。」

一連の工芸説明をした後、彼女は言いました。

このように効率的で速いトレーニングは毎日の仕事に浸透します。

新しく来た社員は生産の中で彼女たちを成長させます。技術部は最初の3人から今まで70人ぐらいまで発展しました。

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「娟娟との付き合いは友達のように自然で、何か気になるところがあったとは思いませんでした」

彼女と長年協力した同僚は仕事の点滴を思い出して笑います。

当時は大変だったかもしれませんが、今から思えば、その問題をみんなで解決していく過程で、本当に楽しかったです。

チーム人員の建設において、孫娟はERP作業入力人員に加入して、生産中に生産状況に応じて柔軟に調整することを確保します。品質検査員を入れて、各商品に対して詳細な品質要求を行いました。そして生産品質を統一標準化にして、生産ラインでのやり直しを減らして、生産効率を高めました。

厳格さが要求されていますが、試験に失敗しても、生産に問題があっても、娟はすべての責任を担っています。

例えば昨日のシングルの原価計算が間違っていても、彼女は私たちに『何もないです。どうすればいいですか？私が負担します。できるだけやってください。』と平然と言ってくれただけです。

しかし、彼女が負担するストレスは、本当に楽に見えないでしょう？」

毎日六時に退勤したら、娟娟は組合主席の夫于阿楠と一緒に家に帰ります。

会社が今の工業園区に引っ越してから、二人は家を工業園区から二キロしか離れていない住宅団地に預けました。

交通が便利なだけでなく、実際にはもう一つの考えがあります。「いつでも残業したり、遅くまで残業したりして、ここも便利です。」

食後、娟娟さんと阿楠さんは中国風の書斎の茶室でお茶を入れて話しています。

夫がお茶が好きなので、家の中には特にお茶を飲む空間があります。

中国式の畳の上で、二つの色の鮮やかな丸い座布団は娟娟さんの手縫いです。

採用したのは工場で生産した残りの角の生地だけですが、布の色感がとても強くて、手工芸が繊細で、外で売られている商品よりずっと綺麗です。

マグカップの中で琥珀色の光沢が溢れるジャスミンプーアルは娟娟と阿楠が雲南に遊びに行った時に持って帰ってきたものです。彼女は旅行に行く時間が少ないです。普通は労働組合の主席である夫が組織した活動は10回に8回もあります。

ジャスミンプーアルのカップを持って、娟の十指の指の先にとても目立つオレンジ色が光っています。これは「爪の草」を包んで残したものです。

これは現地の女の子が毎年好きで作っている伝統のようです。爪の草は体にいいと言われています。

腹を壊してもいいと聞きました。

娟然として笑う。

この何気ない一言が持つ「心の火」のせいか、彼女は夜中の二、三時に目が覚めることがよくあります。目が覚めたら、もう寝られなくなります。

「はい、残業します。最近は会社の生産繁忙期です。仕事の進度をできるだけ前に急いでいます。」

手にカップを置いて、娟は起き上がる。

空が暗くなってきた時、孫娟さんは再び机のそばに座って、肩甲骨がやせ細って突き出ています。足元の左右にはまだ大量のサンプルの資料袋があります。

事務机のそばには、「魔豆」の種から植えられた緑のロウが、生命力旺盛に蔓に沿って成長し、何メートルもの高さのオフィスの天井に登っています。

「娟娟、このズボンの番号は先ほど間違いました。もう一度覚えてください。」

「娟娟！これを見に来てください。」

「娟娟」という呼び声の中で、「リード遺伝子」と呼ばれるDNAの鎖は、まるで小さな流れのように、潤いのあるものは音もなく、水を滴らせて石を穿き、絶え間なく粘り強く続ける小さな力で、催眠できない企業のベアリングを磨き上げます。

この軸受は襟元全体の動きを力強く滑らかにし、なめらかで効率的にします。回転するたびに、ダイヤモンドのように輝きます。

孫娟との短い一日の付き合いはとても楽しかったです。彼女の誠実さは率直で、穏やかで落ち着いています。

親しくなればなるほど、記者は彼女にリーダーシップ企業の文化イメージという言葉の意味が分かります。

最も一般的な技術労働者から一歩一歩ずつ、今日の中間層の核心技術の骨幹に成長してきました。彼女の苦しみや辛さを堪え忍んで、たゆまず研究してきました。