卒業シーズンのブラック求人が盛んですが、どうやって自分の権益を守るべきですか？

先日、北京海淀警察は光耀東方広場で5つの黒仲介詐欺グループを摘発しました。ネット上で求人情報をコピーして58の同城、ネットなどに投稿し、虚偽の情報を作って求人条件を引き下げ、無料で仕事を紹介するという名目でアルバイトを募集していた疑いが持たれています。人が来たら招聘に応じる彼らは数百元から数千元までのいわゆる管理費、健康診断費、トレーニング費、服装費などを受け取ります。

現在、5つの仲介会社のうち26人が詐欺の疑いで海淀警察に拘束され、4人が治安に拘束され、11人が事情が軽いとして教育解放されました。

　　大学生はどれらの準備をして、どれらの原則に注意しますか？

1.関連法律法規を理解する。如き労働省使用者は労働者と労働契約を締結する際に、いかなる形式でも労働者に手付金、保証金または抵当金を受け取ってはならない。

2._はアルバイトに応募するつもりの会社に対して、事前に仕事を了解してください。ディーラーとしては、生産メーカーの授権書がありますか？マーケティングの商品に登録商標がありますか？もし仲介業者に就職したら、必ず当該仲介業者が労働部門に発行した「職業紹介許可証」と工商部門が発行した「営業許可証」があるかどうかを確認して、近くの企業にその信用を調べて、その合法と信用が良い状況を確認してから、安心してアルバイトをすることができます。

3.権利と責任が明確な協議書を締結する。契約書にサインしていない場合も、使用者と労働関係を証明できるすべての証憑を保持するように注意します。

4.各種名義の費用の支払いを拒否します。任意の募集単位は、任意の名義で求職者に担保金、危険金、申込料、研修費などを徴収する行為は、すべて不法行為です。招聘単位が当組織の従業員を育成訓練する場合、研修費も徴収してはいけません。

5.正式な領収書を請求します。求職者は必ず徴収された職介機構に税務局または財政局から発行された正式な領収書を請求しなければならない。正式な領収書を持っているということは、お守りが増えています。だまされたことを発見したら、領収書の番号でその機関の法定代表者と受取人を見つけます。領収書は権利の根拠です。普通の領収書は法律の根拠になりにくいです。

6.信任を軽々しくしないで、外地に持ち場に行くことを承諾します。不法仲介や私招聘の濫用者は、外地企業や北京本社の○○地方支社、分工所の高給募集であり、待遇がどんなに良くても、求職者は常に冷静な頭脳と高度な警戒を持ち、彼の口約束を軽々しく信じないでください。

多くの大学生がキャンパスから社会生活に突入し、就職活動は彼らの最も重要かつ最も厄介なこととなった。同じように、学校にいる大学生も夏休みを利用して実習のアルバイトをしたいです。これらの未経験者にとって、人事に関わらない卒業生と在校生にとって、各種の採用仲介は彼らの仕事問題解決の第一選択となります。実は、今は人材紹介市場が入り乱れています。一部のブラック人材紹介は消費者に対して詐欺などの行為をしています。学生グループも彼らの詐欺の目的の一つです。

　　大学生はどうですか権力を擁護する？

1.だまされたことに気づいたら、速やかに通報する。

もし大学生がアルバイト中に騙されたことを発見したら、直ちに学校の学生管理部門、警備部門、公安機関に反映し、雇用単位の発行した証拠を保留するよう注意します。

2.自分の合法的な権益を最も守る権利を選択する。

まず、双方が協議して解決します。これは大学生が選ぶことができる一番早い、一番有利な方法かもしれません。

第二に、民法通則の関連原則に基づいて、賠償を請求します。

第三に、裁判所に提訴し、「誰が主張し、誰が立証するか」の原則を適用するので、大学生が紛争に遭った後、もしこの方式を通じて権利を守るなら、普段から心ある人になるべきです。アルバイトに関する証拠を全部保存して、訴訟の中で勝算があります。