服製造業がコストの苦しみを経験しています。閉店するのは珍しいことではありません。
わが国は世界最大の服装生産国であり、消費国でもあります。大量の就業者を受け入れて、当地のために多くの財政収入を貢献しました。
しかし、ここ数年来、市場需要の縮小を受けて、経営コストの上昇の両面に挟撃されて、我が国の服装製造業はコストの困難を経験しています。
最近、浙江諸曁市の楓橋鎮ではまた9社の企業が生産停止して閉店しました。その中の7社は全部紡織服装工場です。
町のアパレル企業から見ると、これらの企業が相次いで閉店し、最も直接的な原因は融資の担保になっていることです。
諸曁市楓橋鎮のあるアパレル工場の事務室の主任張さんは「相手の債務のために、この企業が返済することを保証しなければならない。もしある企業が倒産したら、向こうの銀行は私に対する信用を低下させて、資金を引き出します。しかも、ドミノのような効果が発生します。」
しかし、資金繰りが崩れ、企業を押しつぶす唯一の藁だろうか?
諸曁市楓橋鎮浙江開爾服装董事長の何志江氏は、「現在の労働力賃金、福利厚生及び原材料価格の上昇に加え、各種の税金費用の引き上げにより、海外での輸出競争が弱まっている。
弱体化した後、海外からの注文が多くて、私達のところに来なくなりました。
調査によると、今のところ諸及び楓橋鎮の服装工場はもとの50社余りから30軒ぐらいまで減少しました。諸及び市の紡織服装企業は一番多い時の650社以上から現在の二三百軒まで減少しました。
諸曁市経信局総合課の楊雲貴副課長は「コストが上昇していないため、販売価格が上昇していません。企業の利益空間は非常に小さく、損失もあります。だから一部の服装企業は生産停止を選択しました。あるいは他のコストの比較的低い地域に移転したり、破産を選択したりしました。」
服装製造業はコストの困難を経験していますが、一つの服を加工するには、どのようなコストがかかりますか?
はい、
諸および
市の楓橋鎮で、対外貿易の代行をしている浙江開爾製衣会長の何志江さんは、「生産を維持するために、この男性のスーツの利益は底をつきました。
以前はアルバイトをしていたら、30元から40元まで稼ぐことができます。今は保証元です。
何志江さんによると、このような普通の毛のスーツはイギリス市場での小売価格は150ユーロで、人民元に換算して約1120元です。
しかし、洋服の代行輸出価格は470元で、しかもこの価格は10年間ずっと変動していません。
とはいえ
労働力コスト
企業のコスト負担の重要な点ですが、唯一の要因ではありません。
諸曁市楓橋鎮にあるアパレル企業によると、今年の工場の中の服装労働者は最大650人から350人に減少しました。これは海外からの注文の減少に由来しています。
その事務室の主任の張さんは「外のオファーは以前より低いです。相手の選択の余地が大きいので、多くの国がやっています。特に今のような低端産業は徐々に東南アジアに移転していますので、企業の交渉能力はますます低くなりました。」
諸曁市大唐鎮にある靴下業会社の人力資源部経理の黄旭兵:
外国貿易
俗称は加工代行で、利潤は死ぬと言えて、1つの会社は代行をして、たとえ100年をしますとしても自分のブランドがなくて、他の人は知らないであなたに注文することはできません。
労働力のコストが上昇したので、諸曁市には多くのアパレル企業が進出しています。
しかし、諸曁市のもう一つの町、大唐鎮では、昨年以来、「機械交換」によってコストが下がり、靴下業界が苦境から立ち往生しました。
彼らはどうやって作ったのか見に来ました。
調査の中で、ほとんどの企業は労働力のコストを主要なコスト負担としています。
これは手作業場でスタートした唐の靴下業で特に顕著です。
諸曁市大唐鎮浙江靴下業有限公司の張強副総経理は「労働力のコスト、労働者の賃金は、特に速く増加している。
以前のように労働者の給料はわずか千元余りで、二千余りで、今は平均的に三四千元に達しています。
会社にとってストレスは大きいほうです」
大唐鎮では、家ごとに靴下を作るのは30年以上の歴史があります。
この戸籍人口は3万人しかないですが、企業1万2000社余りの郷鎮を持っています。
産業の「低、小、散」によって、製品の低品質低価格競争は、過去の長い間、企業も同じように無益の苦境に陥っていた。
大唐の靴下業が危機に瀕している現状に対して、2014年末に、諸及び市政府は「低小散」企業を停止することを決心し、そして「機械交換」を牽引して、セットソックス業の生産を行っています。
現在、大唐鎮の靴下生産現場に入ると、ほとんどの生産ラインで労働者が見つからないです。
最初のワークショップから半機械化生産まで、高度自動化、インテリジェント化されたロボットまで、靴下生産のすべての部分に機械がほとんど代わりました。
中国社会科学院工業経済研究所の黄群慧所長は、「機械の換人という傾向は大きい傾向であり、もちろん製造業にとっては、人件費が大幅に減少し、その核心は根本的に労働生産性の向上によって製造業全体の効果を促進することであり、その規模の経済を高めただけでなく、その範囲の品種経済を拡大した。
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