退職労働者の朝練は警備員に殴られて労働組合に奔走して1年間権利を保っている。

3月8日、南京の一単位で七十歳を過ぎた定年従業員の老高は、「長い一年の権利維持の道、労働組合の家の暖かい心」という錦の旗を刺繍して自分の職場の労働組合に送りました。これによって、労働組合は定年退職後の従業員の権益が侵害されたことに感謝して、自発的に法律的な思考と法治の方法を運用して、従業員の訴求に対してここ二年間“応援して援助します”を続けて、企業の精神と文化を解釈しました。

紹介によると、2015年9月27日早朝、南京東郊にある園朝練に定年退職した職員の長老が来た。

朝の練習の時、彼は習慣的にタバコを触りました。口に置いたとたん、遠くでタバコを吸ってはいけないという声が聞こえました。

まだ火がついていないタバコを上着のポケットに入れ直しましたが、この時、私服を着ていた大男が突然に突進してきて、指で高さんの顔を指して大声で叫びました。

このような乱暴なやり方は先輩の反感を買い、彼はすぐに相手の欠点を指摘した。

その男がいきなり拳を振り上げていきなり殴り、真ん中の背の高い右目を叩きました。その結果、70代の高齢者が道端の草むらに植えられ、右目からも血があふれてきました。

この様子を見て、隣の二人の朝練老人は急いで男子の行為を制止して、そして老人を助けて立ち上がって、同時に警察に通報して、一緒に交番に行って調書をして、病院に付き添って治療します。

治療を経て再び交番に戻り、同日の診療領収書2300元を提示した。

高血圧のために高血圧や糖尿病などがあります。

今回は重力を受けて眼球出血を起こし、医師は休養し、しばらく観察してから、さらに治療するよう勧めています。

交番に駆けつけたある園事務室の主任は、状況を把握した後、謝罪と賠償は大丈夫だと言ってくれました。

この件を処理する。

ところが、またたく間に一ヶ月以上が経ちました。高さんは謝罪と賠償の電話を受けられませんでした。相手は高さんと連絡しないで、また交番と連絡して、捜査員はずっと忙しいです。

仕方なく先輩は自分の職場の労働組合に援助を求めた。

自分の退職した従業員のために公道を取り戻すために、法律専門の会社の労働組合の従業員が先輩と一緒に法律によって権利を守る道を歩みました。

2016年2月、労働組合の指導のもと、南京市玄武公安支局の法医が目に関する障害者の鑑定をしました。同年3月20日、法医学鑑定報告書は高さんの右目の損傷程度が軽傷の二級であることを確定しました。労働組合の職員は高さんと一緒に警察署に駆けつけてこの事件を担当している民警に高さんに伝えました。

このため、労働組合の従業員は法律援助弁護士の江蘇正天衡弁護士事務所の弁護士を訪問し、春生について相談しました。男性が人を殴って怪我をするのは職務行為であると知り、その会社は賠償を担当します。また、刑事責任構成要件に関連してから、従業員は適時に先輩とコミュニケーションします。

調べたところ、もし高さんの鑑定結果が軽傷の二級であれば、犯罪の分水嶺を構成するかどうか、犯人は故意に傷害罪に問われています。

この事件は自訴事件に属するので、高さんは直接に人民裁判所に相手を起訴することができます。公安機関に立件して捜査を求めることもできます。そして医療費、看護費、入院することもできます。

栄養費、交通費、延滞費、身体障害補償金などの補償。

労働組合の人員を通して、たゆまず高さんのために法律に基づいて権益を維持し、ついに処理仕事に転機をもたらしました。

2016年10月中旬、ある園側の関連指導者は警察官の案内のもとで、高さんの家に来ました。遅れたことをお詫びします。ご了承ください。同時に高さんの前後二回の医療費と各費用の4.5万元を弁償します。

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