楽山井研：才興業で紡績業界の質の高い発展を推進

ここ数年来、楽山市井研県は人材を集め、人材を用いて興業する発展構想をしっかりと押さえ、「嘉才」行動を統括とすることを堅持し、紡績業界の高品質発展に関する需要をめぐって、「人材を集める磁力場」の構築に力を入れている。

高位引用を堅持する。「井研県人材特別経費管理使用弁法」と「井研県ハイレベル人材奨励弁法」を公布し、500万元を投資して市級紡績専門家ワークステーションを建設した、成都重慶地区の紡績産業の移転を積極的に受け入れ、県委員会の関連責任者がチームを率いて上下流の関連技術と良質な紡績企業を導入し、公開募集を通じて、関連する専門重点大学の卒業生を誘致して井研の発展に来た。

人材育成プラットフォームを構築する。「校県協力」を深化させ、四川大学と共同で特殊生地の産学研プラットフォームを構築し、清華大学深セン学院に行って企業人材の繰進訓練班を開催する。井研紡績業協会を設立し、井研経済開発区に頼って紡績、捺染、成装産業チェーンを形成し、「雇用需要の拡大+技能訓練の強化+技能コンテストへの参加」の育成モデルを形成する、本土の科学研究類の人材、紡績企業の経営管理人材を育成し、雇用を新たに増やし、優秀な技能人材を選出して国家と省・市の技能コンテストに参加させる。

再人材環境を最適化する。県指導者連絡サービス企業の人材メカニズムを実行し、在外企業誘致グループのメンバーを人材の「一対一」連絡員として採用する、企業の党建設、実用技術、応急救援、疾病予防、メンタルヘルスなどの専門家団を設立し、党の指導を第一に置く、優秀な人材医療と子女の就学優遇政策を実行に移し、人材住宅問題を解決し、行政審査認可の「グリーンルート」を構築し、「全方位、ワンストップ」の高品質サービスを提供する、優秀な企業家の選考表彰と慰問活動を幅広く展開し、業界の人材が「入ってきて、残ることができる」ようにする。