이력서 를 쓸 때 피할 수 있는 오류 를 쓰다

인사부 사장은 모두 많은 지원자가 탈락한 것은 이력서를 너무 잘못 썼기 때문이다.아쉬운 것은 많은 구직자들이 수없이 맞닥뜨려 직업 전문가 상담을 받고 있다는 것이다.사실 이력서 글쓰기를 극복하는 네 가지 실수를 극복하면 일자리를 찾을 기회가 크게 늘어난다.이 네 가지 잘못은 중점이 부족하고 마케팅 전략이 부족하고 실적 진술과 격식이 부적절하다는 것이다.
　　
효과적인 구직 편지는 반드시 중점을 강조해야 한다.지원자가 무엇을 할 수 있는지 우세는 어디에 있는지 어떤 직위를 도모해야 한다.많은 지원자들이 경쟁력이 뛰어나는데 이력서를 쓰기에는 포인트가 없었다.만약 이력서가 어느 단위, 어떤 직위에 적합해 보인다면, 그 인상은 구직자가 자신의 직업 목표를 확정할 수 없다는 것이다.한 인적자원부 사장이 나에게 만약 지원자가 동시에 두 가지 완전히 다른 직위에 흥미를 가지게 된다면 그는 두 가지 일을 잘 할 수 없을 것이라고 확신했다.그러니 여러 자리를 신청하고 싶다면, 다른 이력서 몇 부를 준비해야 한다.
　　
두 번째 잘못은 마케팅 전략이 결여되어, 이 잘못은 매우 보편적이다.초빙자가 구직을 세일 활동으로 간주하는 것은 드물다.마케팅 관념을 가진 사람은 각종 판매 도구를 동원해 결정자의 신뢰를 얻을 수 있다.당신의 구직편지는 실제로 시장 판매서입니다. 다음 면접으로 데려가는 것이 목적입니다.당신의 업무 경력은 판매 도구로 생각한다면, 이력서를 작성할 때 먼저 독자의 구매 수요를 고려하는 것이다.구직서에서는 모든 단어가 그들의 수요를 충족시킬 수 있다. 문제를 해결해 주고, 시간과 돈을 절약하고, 이윤을 늘리거나 고객 관계를 개선할 수 있다는 것을 보여야 한다.
　　
100통의 이력서 중 90봉지 모두 업무 실적이 없는 진술이 있다고 할 수 있다.과거의 업무 성적은 고용주가 너의 미래 표현을 평가하는 근거이다.업무 실적이 고용주를 자극할 수 있어 경쟁 상대를 빼앗기 전에 전화할게.최대의 효과에 이르기 위해서는 금전, 백분율, 숫자, 양량화의 업적은 공굴보다 더 믿음, 구체적, 객관적이다.당신의 업적진술에 시간을 들여서 임금 협상을 위해 분동을 더할 수 있습니다.
　　
마지막 잘못은 격식이 부적절하다.보통 이력서에 세 가지 형식: 시간형, 기능형, 혼합형.시간순으로 이력서를 쓰는 것이 가장 편리하고 독자들이 언제 어디서 일을 했는지 잘 알고 있다.같은 업종의 동일한 직업에서 구직을 하거나, 최근의 경력은 당신의 성적을 가장 잘 구현할 때, 시간형 이력서를 채택하는 것이 비교적 적절하다.그러나 시간형 프로필은 당신의 가소성을 잘 표현할 수 없다.만약 당신이 업종을 바꾸려면 기능형을 채택하는 것이 가장 좋다.당신의 근성과 적응력을 보여줄 수 있는 경험을 이력서에 넣어 독자들에게 깊은 첫인상을 준다.하지만 기능형 프로필은 일단 디자인이 안 좋으면 번잡하고 난삽해 보일 수 있어 무엇을 숨길 의도가 있는 것 같다.이 문제를 해결하는 방법은 바로 혼합형이다.가장 어렵지만 브랜드 정보를 전달할 수 있는 프로필이다.