세계에서 가장 권위 있는 관리 명언

1.기업인——일본 경영의 신 송하의 도움

2, 기업의 가장 큰 자산은 인인 일본 경영의 신 송하의 도움이다

3. 사람의 단점을 어떻게 줄이느냐에 달려 있지 않고, 사람의 장점을 어떻게 발휘하느냐에 달려 있다.피터, 두라크

4.탁유효한 관리자는 사람의 길기 — 유명한 관리자 피터 두라크

5. 조인은 조물보다 먼저 —— 일본 경영의 신 송하의 도움

6, 직원 훈련 은 기업 위험 이 가장 작고 수익 이 가장 크다전략적 투자유명한 기업관리학 교수 워렌.베니스

7, 천방으로 고상한 전문가 의사를 초청하는 것은 차라리, 값싼 강호랑 중 관리학자인 제임스.콜린스

8. 한 회사는 좋은 인재를 초빙하기 위해 신속하게 발전해야 한다. 특히 총명한 인재가 필요한 세계 최고의 부자빌이 필요하다.게이츠

9. 우리 최고 20명의 인재를 발랐다면, 마이크로소프트는 만만치 않은 회사로 변할 수 있다는 것을 알려 줄 것이다.

10. 적당한 사람을 차에 타세요. 부적당한 사람은 내리세요. 관리자 제임스 콜린스.

11, 인재 는 이익 이 가장 높은 상품 을 경영 할 수 있 는 기업 이 최종적 인 연상그룹 회장 유전지 이다

12, 품질 은 고객 의 충성 을 지키는 가장 좋 은 보증 인 통용 전기 회사 총재 잭 베르치

13, 20세기 는 생산성 의 세기, 21 세기 는 품질 의 세기 인 미국 의 품질 관리 학자 조세프 주란 박사

14, 제품 품질, 100점 아닌 0점, 일본 경영의 신 송하의 도움

15, 전 세계에는 품질 차이 하나, 가격 저렴한 제품만으로 오래 살아남을 수 있는 화석 총지배인 서세명

16, 품질은 이윤 — 사상가 탐 피터스

17. 양품율을 85%로 예정하면 15%의 잘못된 존재를 허용한다는 뜻으로 필리프 클로스

18, 제품 품질 은 생산 되 는 것 으로 검증 된 미국 품질 관리 마스터 윌리엄 이다. 명박사 기업 의 성공 은 팀 이 아니다

19, 기업의 성공은 팀으로, 개인 관리의 로버트 캐리

20, 협력 은 모든 팀 의 번영 의 근본 인 미국 자유당 지도자 다윗 사제 다

21, 가장 좋은 CEO 는 그들의 팀을 구축하여 꿈을 이루는 데, 마이클 조단도 팀원들이 함께 경기를 해야 한다. 통용전화 전자 회장 찰스 회장이다.자두

22. 대성공은 팀으로, 작은 성공은 개인인 세계 최초의 부자 빌 게이츠 혁신은 대기업의 유일한 길이다.

23. 창의되지 않으면 멸망인 포드 회사 창시자 헨리 포드

24, 지속적 경쟁 의 유일한 우세 는 경쟁 상대 의 창의력 인 유명 관리 고문 제임스 모스

25, 혁신은 대기업의 유일한 길인 관리리스트 제프리리

26. 고객은 중요한 창의원입니다. 관리자 톰. 피터스.

27, 혁신 은 유일한 출로, 탈락, 그렇지 않으면 경쟁 은 우리 앤디 그로프 회장

28. 창조성 모방은 인운운이 아니라, 재창조, 하버드 대학 교수 시오도르비트 교수

29, 혁신 은 일종 의 자원 을 창조 하는 관리 마스터 피터 두라크 관리 는 소통 과 소통 을 하는 것 이다

30, 관리는 소통, 소통, 소통, 통용전기 회사 총재 잭 베르치

31, 소통은 관리의 농축인 월마사 총재 샘 월턴

32, 관리자의 가장 기본적인 능력: 효과적인 소통 — 영국 관리자 L. 윌드