여성 직장 기획: 어떻게 CEO 로 성장할까?

은 최근 “ 어떻게 자신의 직업 생애의 수호자가 될 수 있는 전제토론을 하는 팀원들이 어떻게 일과 생활의 다른 코너를 합쳐야 하는지에 대해 지도자의 필수적인 자신감과 권위 등 특질을 발휘하고 있다고 생각한다.

워튼 상업대학 법연구와 비즈니스 도덕 영예교수 아노드 제이로소프가 진행한 이는 5명이 구성된 특제토론회로 ‘워튼상업계 여성 세미나 ’는 역대 남녀의 양성과 동시에 출석한 주제 토론회다.

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'p'은 시작을 앞두고 에이마크 부회장의 제이제이제이 카틀러가 먼저 토론 주제에 대해 논의를 하고 토론을 시도했다.

“내가 매우 관심을 갖는 문제는 당신들이 어떻게 ‘직업 생활 ’을 정의할 것인가.”

그는 언급했다.

내가 생각한 것은 당신들이 자신의 직업 생애의 수호자가 되는 것이 아니라 당신들의 생활의 수호자가 되는 것이다.

특히 필요한 것은 직장과 사업이 자신의 생활에서 어떤 역할을 하고 싶다는 것을 알고 싶다. 물론 이 캐릭터들은 시간이 갈수록 변화가 발생할 것이다.

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은 "(업무와 사업이 생활에서 연기하는 역할이 변덕스럽다"고 말했다.

카틀러 보충 언급.

"이제 보니, 당신들의 삶이 더 복잡해지고 복잡해질 수도 있고, 세상도 더 복잡해지고...

자신의 비전을 설정하는 것은 매우 좋은 선택이다. 그러나 나는 알고 싶은 것은, 당신들이 엄격한 규칙과 계획을 어떻게 세우는지 알고 싶다.

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'p '캐틀러는 이어 적절한 파트너'를 선택하는 것이 중요하다.

그는 한 남성이 비즈니스 여성의 직업 생애에 대해 이야기하는 것보다 이 의제에 의한 놀라움과 비난이 더 적다.

"행복하고 성공하고 성취감이 있는 사람은 직장 외에도 한 사람이 있다. 이런 상황에서 좋은 일이 생기면 좋은 일이 더 좋아질 수 있고, 나쁜 일이 생기면 대처할 수도 있다."

그는 언급했다.

"양측이 이득을 얻고 있다.'앞으로 한 걸음. 여성, 일과 리더십'이라는 책에 제출한 모든 관점에서 가장 공감을 불러일으킬 수 있다"고 말했다.

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사전의 strong `합자기업 `가 `가 ` ` `의 `의 `

은 (Mckinsey & Company)가 전 세계에서 채용, 유임, 여성을 선발하는 앨렉스 (에리카 Nemser)로 결혼을'하나의 합자 기업'이라고 부른다.

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'이'합자기업'에서 두 사람의 배역이 바뀌는 것'이다.

그녀는 언급했다.

"나는 중학교 졸업을 앞둔 세 명의 아이가 있다. 또 두 사람은 초등학교에 입학한다.

누가 주로 돈을 벌어 가족을 부양하는 것을 책임지고, 누가 주로 가정생활을 돌보는 것인지, 이 두 역할은 이미 5, 6번을 바꿨을 것이다.

나의 남편은 기업가이라, 분명히 나는 아니다.

그래서 계속 걸어왔고, 우리 사이의 역할은 계속 멈추지 않았다."

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'p'프로서비스 (블러독프로페시onal Service)가 미판매 업무를 위한 수석 운영관 샌드라 리 (산드라리 리)를 개방적인 태도로 개인 관계 구조를 다시 생각하게 했다.

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'너 자신과 너처럼 적극적으로 진취적이나 마찬가지로 큰 일 부담이 있는 사람들끼리 줄을 그어 처리하기 위해 긴장생활과 모든 일을 처리하기 위해 '

산드라 리담.

"삶의 모든 일들처럼, 당신은 나에게 가장 중요한가? 나는 정말 오늘을 긋고, 상대방에게,"오늘 내 방식대로 오지 않는다면 …."

그런가? 쌍방의 관계도 관리 원칙에 완전히 적용되기 때문이다 ——너는 매번 선을 긋으면 누구나 경계를 넘을 것이다.

그래서 당신은 어떻게 임기응변을 어떻게 유지할 수 있는지, 어떻게 생각의 개명을 유지할 수 있고, 문제를 해결하는 태도에 따라 모든 것을 원활히 운행하는 방법을 찾아야 한다.

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‘카틀러 ’가 산드버그에 대한 논란이 있는 ‘모든 것을 가질 수 있다 ’는 의견의 평론을 할 때, 샌드라 ·이담까지, 주권은 업무와 가정생활에 대한 균형을 계발할 수 있는 결정책이기도 하다.

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은 “가정이 당신에게 중요하다면, 나는 여전히 자신의 사업을 할 수 있을 것이라고 확신한다. 또한 (일과 생활 사이)를 자유자재로 떠날 수 있다 ”고 말했다.

산드라 리담.

만약 당신이 자신의 직무를 제공하는 기업이 당신에게 지지가 부족하다고 생각한다면, 당신에게는 이러한 상황은 바뀔 수 있는 신호가 될 것이다.

그러나 나는 네가 완전히 믿어야 한다. 자신은 둘 다 돌볼 수 있다고 생각한다."

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'a href ='http://sjfzm.com /DESIGN /designer /index.aastp'의 미트소프트 (미드소프트)'의 회사 고급 재무 매니저 켈시 폴턴 (Kjelsey Fortun)이 그 직업 생활 초기에 근무할 생각은 없다.

그러나 2006년부터 마이크로소프트 재무부처에서 2년 동안 근무를 한 지 1년이 지나자 자신이 해외에 가고 싶다는 것을 깨달았다.

이를 위해 폴턴은 이 생각을 위해 인간네트워크를 구축하는 씨앗을 심기 시작했다.

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‘p ’이 그녀가 곧 교직을 완수하려고 할 때 독일에 빈자리가 나타났다.

그녀는 독일에 대해 —— 할 말 겸 이 일을 잘 못한다 ” 라고 말했다.

—그러나 완전력에 미치지 않는 위험을 무릅쓰고 시도해 본다.

또 독일의 그분과 자신이 면모를 모험하지 않은 채용사장을 설득해 자신의 일을 다시 안정시키고 임용해야 한다.

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‘나는 독일에서 대체로 명성을 말할 만한 것이 없지만, 나는 매우 강력한 인터네트워크를 가지고 있다. 그들은 독일에서도 좋은 명성을 가지고 있다.”

볼튼이 언급하다.

“내가 그들에게 일을 잘 해 줬기 때문에 좋은 말을 해주고 싶었고, 그들의 의견은 독일 팀에게 유량이 많았다.”

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<그녀가 대서양을 통과하는 이 결정은 결코 쉽지 않다 — 라는 결정은 그녀가 자신의 남자친구와 멀리 떨어져 있는 것을 의미한다.

“결국 네가 사는 결정에 달려 있으니 기회를 잡아야 한다.”

볼튼이 언급하다.

“당신이 이 기회로 무엇을 얻으려고 하는 것인지 자신의 사업 목표를 실현하든 직업 생애 이외의 목표를 실현하든 가정생활, 봉사활동을 위해서든, 좋은 사익우를 찾기 위해 이 문제를 잘 알아야 한다. 그리고 당신의 생활과 관련된 모든 사람들에게 개방적인 마음과 성실함을 유지해야 한다 ”고 말했다.

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'ppt'은 뮌헨 근무 3개월 후, 그녀는 일하면서 함께 일을 완성한 남자친구와 함께 갔다.

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사전의 strong `완미주의라는 관문을 넘기고 바로 `strong `의 `

‘p 전제 토론팀 ’은 그 중 한 사람이나 반려 쌍방이 금융 분야에서 씩씩하게 사업을 추구할 때 그들 사이의 관계는 종종 도전에 직면할 것이라고 생각하였다.

흔히 볼 수 있는 것은 완벽주의의 성격은 내부 싸움을 일으킬 수 있다는 것이다.

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은 “정말 이런 성격의 여성이 있는 것 같은데, 정말 일이 완벽한 사람을 가장 구하는 것 같다.”

카틀러 협상.

"내가 여성에게 주는 건의는 당신이 일찌감치 이런 일을 벗어나 완벽을 추구하는 생각을 하면 행복할수록 행복하고 살수록 더 아름답다는 것이다.

남성에게는 그럴 수도 있지만 완벽주의를 좋아하는 여성은 특히 그래야 한다.

나는 내 딸과 내 아내에게서 이런 성격을 보았다.

나는 여성이 사는 모든 면에서 이런 특질을 본 적이 있다.

나는 그것에 대해 아직 잘 모른다. 나는 완벽주의자가 아니기 때문에 여성에게는 특별한 의미가 있다.

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<닉슬은 > 그런데 여러분과 조금 다른 개인적인 경험을 이야기했다.

"나는 완벽주의자가 아닌데, 나는 완벽주의자와 부부가 되었다."

닉슬이 말했다.

“ 나는 당신들의 관점에 완전히 동의한다.

나는 그에게 “ 그래, 그러나 너는 자정부터 새벽 4시까지의 시간을 모두 소모했다. 그리 중요한 일에 소모했다. B + 수준으로 할 수 있는 수준에 소모했다.

또 있어, 너 내일 하루 종일 이 일에 망칠 거야? 이 장사는 너무 수지가 맞지 않아."

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은 업무에 지나치게 집중하는 상황에 대해, "그녀는 항상 당신이 승진할 때 혹은 어떤 새로운 일에 종사할 때를 이야기했다.

이런 경우에는 위험을 감수하고 자유롭지 않은 영역으로 옮겨야 한다. 그리고 자신만만하게 걸어야 한다.

너는 곡선을 등반할 수 있다. 너도 거기에 진보할 수 있다. 그러나 너는 모든 일을 완벽하게 요구하면 안 된다.

바로 이 점에서 남성과 여성이 스트레스 역할을 한다는 뜻에서 보여준 현저한 차이를 볼 수 있다.

그럼'완벽한 지대'를 어떻게 나설 수 있나요?'-'미팅 '

‘ p ’의 카틀러는 편안하고 자유로운 경지에 도착하는 관건이 학회 허가라고 생각한다.

그는 사람들이 더 높은 직위로 승진할 때 이미 습관이 된 것을 포기해야 한다고 말했다.

더 중요한 결정은 구체적인 정보에 근거해서 해야 한다.

"여성의 처지가 더 어려운 코너라고 생각합니다."

그는 보충해서 언급했다.

"이들을 대하는 방식이나 소통하는 방식일 수도 있고 천성이라고 할 수도 있지만 그 점에서 나는 논쟁을 하고 싶지 않다."

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그는 자신이 좋아하는 일을 할 때 모든 것을 바꿀 수 있다고 말했다.

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바로'strong'이 바로 게임에 참여하는 < < strong >에 가깝다.

‘p ’은 그가 아직 열정을 찾지 못한 사람들에게 어떤 건의를 묻자 임은은 “ 지금 이동혁명이 일어나고 있다 ” 고 대답했다.

이 혁명은 아직 조기에 있다.

내가 너라면 나는 이 게임에 참여할 것이다."

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‘p ’은 그가 이어서 전자상거래에 집중하는 회사를 더욱 잘 끌어당겨야 한다.

“내가 몇몇 브랜드의 고객은 UnderArmour (미국 고단 (Ahref =“http://wwww.sjfzm.com /news /index /u h.aaaast.” 스포츠 『a httttttp: 『 ww.sjfzom.com / news / news / news / index (u.as.as.as.astp 』 스포츠 『 『 장비 브랜드인 번역자

임은담.

"당신들은 그것을 직업 발전의 경로 삼을 수 있습니다."

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‘p ’은 또 세계 다른 지역의 일부 사교 미디어 플랫폼 사용자보다 얼굴 스펙트럼이나 인스타그램이 미국에 있는 사용자에게 더 많은 이야기를 나누고 있다.

그는 중국이 하나의 예를 들어 미국의 회사가 어떻게 인터넷플랫폼에 제공할 수 있는지를 제대로 파악하지 못하고 개발되지 않은 거대 외국 사용자 집단을 개발하지 못했다고 지적했다.

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은 확실히 여성 청중의 국적과 인종은 다양하다.

MC 로소프는 다양한 사상을 문화에서 또 다른 문화로 전파시켜 전자상거래를 확장시키는 잠재력을 보여줬다. 이런 작업은 지도자가 될 수 있다.

그러나 그는 이와 함께, 이렇게 하는 것도 위험을 따르고 있다. 다른 나라가 여성의 역할에 대한 수용도 다르다.

“후생이 무섭다.” 로소프는 “당신들이 아주 좋은 기회를 가지고 있다고 생각한다.”라고 말했다.

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