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하야민의 일행은 신강 방직산업을 연구한다: 정부에서 자기순환으로 새로운 단계로 나아가도록 추진한다

2018/3/23 11:00:00 176

하령민신강방직 산업

신강위구르자치구 발전 방직산업이 취업을 이끌어온 지 4년 만에 산업규모가 커지고 구조가 지속적으로 최적화, 산업 사슬이 확장되고 있다.

2018년 당의 19대와 중앙경제업무회의정신의 이끄는 가운데 신강방직산업은 새로운 기회를 붙잡고 새로운 추세를 보이며 새로운 사명을 감당할 것인가?

3월 19일 오후 중국 방방직공공연합연합연합연합연합회장샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤샤이이진중국 방방직건설기획기획공사 곽홍균, 중국 방방직공공공공공공연합유통분회 부회장서 서건화, 방직제품 개발센터 기술기술기술기술기술기술기술기술기술기술기술기술기술센터 진보건및 중국 방방방직공업 연합연합연합연합연합연합연합연합연합연합연합회 부회장회장이 이진보건및 중국방방방직공공공공공공공부부부회장부회장과 함께 《방방직산업부부부부부부부부부회장서회장서서서회장서서회장서젠수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수5일신강방직 의류 산업 전문 조사 작업.

이번 연구는 신강 방직 의류 산업 발전의 성능과 경험, 존재의 주요 문제, 직면의 중요한 도전을 깊이 파악하고, 서비스의 신강 발전의 방직 의류 산업이 취업을 이끌어갈 수 있으며, 정준부빈을 실현하고, 신강 방직 의류 산업이 더욱 품질, 지속적인 발전을 추진하고 있다.

19일 오후 21일까지 오전 양주여 곳의 10여 개 기업을 방문하고 공단구역의 발전 현황을 깊이 파악했다.

이녕

산성 융합 유행자

이보카자크 자치주의 경신위 당 구성원, 부주임 후소발, 경신위 성읍처 처장 조중근의 수행 하에, 조사연구팀은 우선 이녕현 부서기, 남통원강공강작업팀 팀장과 함께 이녕현 경방산업구를 참관했다.

산성 융합된 이녕 현의 ‘ 산흥성, 성흥업 ’ 이 꽤 효과적이다.

이녕현 경방산업구는 이녕현 성남에 위치해 총 점지면적 5700묘, 한 구역 2원, 그중 가방적 의류 산업원은 현성 서남, 계획 면적은 1500묘, 주로 의류, 가방 생산 가공 위주, 직조산업원 남신 지역, 계획 면적은 4200묘, 포생산을 위주로 한다.

정원 안에서 조사 연구팀이 네 개의 기업을 방문했다.

주요 생산 장갑 을 주로 주로 생산장장장장갑 을 주로 제조유한유한회사 본부는 하북, 연산각종 장장장갑 2550만 쌍을, 현재 기업 직원 500여 명, 이 중 위위구르족족 직원 은 45%, 안휘휘휘주 이이보베테나 의의의는 유한회사 주요 니트니트원단에 위치위치위치위치위치에 있으며, 신농농농농각각각각각각각 장수용용용용제250여 명, 현재 기업은 남북국경총 29명의 업무직원이 있으며, 이 중 위위윈윈윈윈윈윈족 직원은 45%, 본본부는 장쑤우 박휘휘휘휘휘휘휘휘휘휘휘휘휘우 박우 박우 우 우 우 우 우 우 우 박우 우 우 우 우 우 박우 우 박우 우 우 박우 박우 박우 우 ( ( ( ( (전체 출산 후 직원 수는 1000명 정도다.

이후 좌담회에서 장화는 경방산업구에서'대플랫폼, 대취업 추진, 대안정 추진 '4대 목표를 달성하고, 건설 초기에 관련 조립을 계획하고, 직원 숙소, 레스토랑, 부부방 등을 포함해 현재 주재업체 직원 안정률이 95% 이상에 이른다.

장화는 남통의 통증점이 모두 이닝의 장점으로 상보성이 매우 크다고 말했다.

한편 장화도 국면 보조금, 노동력 취업 훈련, 인프라시설 투입 등의 문제를 제기하고 산업단지를 중점 부양공정, 특혜 정책을 부양력, 각종 우대 정책을 촉진시키는 등 조언을 제기했다.

 

하령민은 산업구 건설이 일정한 성적을 거두었으며, 면방기업이 신강의 투자에 실질적인 전환을 하고 취업 성과를 뚜렷하게 실현할 수 있다고 밝혔다.

동시에 몇 가지 건의를 제기하는 것은 면방적 생산능이 더 확대되지 않으면 자원의 우세를 잃기 쉽다. 둘째는 정책을 아무리 제정하더라도 기존 정책이 마음대로 바뀌지 못하기 때문에 기업과 직원들이 정부에 대한 자신감을 갖게 해야 한다. 셋은 기업이 정책에 의지하여 지원해야 비로소 시장을 더 멀리 갈 수 있다.

이에 따라 중국 방직공업연합회는 계속 각 급 단위와 함께 일을 잘 도와 기업의 문제를 해결할 방침이다.

호르과스

국경무역추진자

홀과스 항구에 도착하기 전에 조사팀은 먼저 신강팥 복장 유한 회사를 방문했다.

국내 유명 기업으로서, 팥이 국가인 일대 일대의 호소로 2015년 홀과스 중 하계협동센터 조립구에 착공해 2016년에 출산했다.

공장장 주웨이 신장 팥 겨울에 유연한 팥털 제품을 생산해 여름에 매끄러운 팥 면 제품을 생산하는데 현재 직원들은 이미 기본적으로 안정되었다.

이에 대해 하야민은 기업의 일방적으로 신장 취업을 늘리겠다는 호응을 다시 한 편으로는 자신의 발전을 도모하고 진정한 취업을 추진해 지속적으로 발전할 수 있도록 노력해야 한다고 강조했다.

건설 중인 호르과스 국제 전람센터에서 조사 연구팀은 총 건축 면적이 11만5000m의 전람센터가 투입된 후 중국 방직제품은 모두 이곳에 전시될 수 있으며 카자흐스탄 상가가 여권면봉을 받아 물류 비용을 절약해 양자무역을 촉진했다.

중하호르과스 이우국제상무역성에서 조율연구팀은 이른 아침 버스를 타고 상품을 구매하는 카자흐스탄 상인을 만났다.

소개에 따르면 현재 상거래 가방제품 위주로 거래가 가능하며, 매매는 모두 면세할 수 있으며, 하루 평균 3000명, 하측은 매일 면세 화물 50킬로그램을 가져올 수 있으며, 매일 150톤을 거래할 수 있으며, 비수기에는 하루 2,3백만원, 성수기에는 70%가 가구 방상품이다.

상업무역성을 둘러싸고, 중하 국경이 전용선 버스를 개통했고, 동시에 많은 내륙 기업들이 주변에 공장을 짓고, 전점 후 공장 모드가 서서서히 형성되고 있다.

조사 연구팀은 상무성을 더 이상 내륙 기업과 대합해 다른 상품의 쌍무 무역을 이끌어야 한다고 조언했다.

따라서 연구팀은 호시현 복장 산업원을 참관하고, 이간 금템 니트 유한 회사, 연구팀에서, 기업의 상선 컴퓨터 횡단기 144대, 직원 200명, 주로 군용 니트 의류 용품을 생산하고, 현재 3반으로 기업의 발전은 이미 정상적인 궤도에 올랐다.

의 정강

차이 발전 선구자

이쟁기 하사크 자치주를 떠나 보주 정하현, 보주 부주지사 이신광, 정하현 상위, 정하현 위원, 정하공단 공단 서기 엽가강 수행 하에 6개 기업과 정하공단 단을 방문하여 좌담회를 열었다.

차세, 차력, 차위, 엘리 현을 통해 카펫 기업, 토공 기업, 식품 포대 기업과 구류, 내담 기업을 먼저 도입하여 특색화, 차이화의 발전도로를 나왔다.

2015년에 투자를 한 비타민 공업유한회사, 주요 생산 작업복, 직원 기본 안정, 기술은 일정 수준, 평균 임금 2600원, 최대 600 -2700원, 조연팀, 연구팀, 기업 생활 습관 변화, 산업노동자, 진정한 의미의 취업을 실현했다.

3곤수출입 무역유한회사는 한 트렁크 업체로, 현재 남강 직원을 양성하고 있으며, 기업은 주문 생산, 제품 전수출을 추진하고 있다.

초신농업 발전유한공사는 2016년 2월에 출산하여 후베이 양양환원 농림주식 유한회사가 국가와 호북성 인민정부 산업 지원, 신강방직 산업의 발전을 지지하고, 정하 현 인민 정부가 자금을 유치하여 주둔한다.

유림토공 소재 유한회사 2017년 7월 생산, 주로 토공, 복합토 공막, 토공 격자, 토공 그망 등, 현재 기업은 이미 정부의 구매 명록에 있다.

하아민은 특히 토산물 재료를 앞둔 것은 강내에서 공백이고 기업이 선두를 점령하고 미래를 앞세워야 하는데, 그중 가장 중요한 것은 기업 제품의 품질이 과관되어야 하며, 정부가 이기고 기업이 이기고, 직원들이 이기고 이기고 이기는 방식을 형성해야 한다고 밝혔다.

해수리 카펫 유한공사는 천진 무청 기업의 투자 건설, 현재 강내 동류 기업은 이 한 곳에 불과하다. 제품은 주로 잉크 프린트 카펫과 잔디 카펫, 유럽 시장을 모두 수출, 기업 책임자는 천진 무청과 비교해 신장 수출 시간의 비용이 절반 줄었다.

이후 좌담회에서 기업이 제기한 문제와 건의는 주로 노동력 유동 대와 훈련난에 집중돼 정책 보조가 늦어지고 있다.

이에 대해 사칭은 신강방직 발전이 4년 가까이 다가오면서 현재 새로운 발전 단계와 새로운 조정 시기에 많은 새로운 도전이 등장하고 있으며, 모든 업무는 취업을 출발점으로, 빈곤을 정비하는 것을 전제로 하고 있다고 밝혔다.

직원들의 유동성, 교육난의 문제는 정부와 기업이 공동으로 해결해야 한다. 정책수당이 늦어지면, 기업은 정부에 대한 자신감을 가져야 하며, 문제를 주도하고 어려움을 맞으면서 자신의 장원발전과 미래 전망을 고려해 기업이 주체로, 정부는 주도적이어야 한다.

하령민은 우선 정하현 방직 산업의 발전 현황: 단지 이미 양호한 발전 태세를 형성하고 발전의 후의에 기대할 만하다. 면방산업만을 노려보지 않고, 이미 초기적으로 다원화, 차이화 발전구조를 형성하고, 기업의 생산이 점차 안정되어 업종 발전에 대한 자신감을 가지고, 정부가 높이 중시하고, 보모식 서비스를 제공하는 데 큰 힘이 있다.

또 신신강기업의 발전에 대해 몇 건의건의건의 = 내지역 기업과 일치하여 고품질발전 노선추구고첨첨부가치를 추구, 시장 수요수요에 착착착착안정책우세및 각 수수수수수수수수수수수수수수등을 긴긴긴긴발전을 향상해야 하고, 관리수준향상향상하려면, 정책지원기회를 가가가가급향상하려면, 직원 자질은 양양양양양양양양양하는 것이막막막막막막막막막막막막막막여여여여여여여여여여여여정책정책수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수수기업 시야를 넓히다.

연구팀 구성원들도 신강방직 산업이 이미 새로운 발전 단계에 접어들었고 객관적 존재의 어려움은 지제적, 디자이너로 전환해 해결해야 한다고 덧붙였다.

이 과정에서 기업은 주도적 지위를 차지하고, 원래 단순한 정부에서 자기순환을 추진하고 장기적으로 발전할 수 있는 능력을 형성해야 한다.

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