O2O 업계 가 5.8 도시 로 전환 하여 변 화 를 꾀 하 다.

O2O 서 비 스 는 업계 의 특수성 으로 인해 전염병 상황 에 부정적인 영향 을 받 고 있다.

3 일 한 커 뮤 니 티 게시판 에 '58 동성 직원' 으로 인 정 받 은 한 네티즌 은 58 동성 이 최근 직원 을 감원 하기 시작 한 비율 이 20% 에 달 했다 고 밝 혔 다. 또 일방적으로 직원 들 에 게 2 개 월 동안 휴직 을 강요했다. 기본급 80%, 즉 1760 원 에 불과 했다.이번 58 일 시 는 각 부서 의 임금 인하 비율 이 다 릅 니 다. 일부 부 서 는 실제 임금 의 60% 만 지급 합 니 다. "일주일 에 5 일, 이틀 에 회사 에 갑 니 다. 3 일 은 집에 서 일 하 는데 그 중 이틀 은 휴가 를 내야 합 니 다."

마이크로 블 로그 에 도 58 명의 도시 직원 들 이 21 세기 경제 보도 기자 들 에 게 익명 으로 이 사실 을 확인 했다.그러나 58 동성 관계 자 는 본 보 기자 와 의 인터뷰 에서 현재 58 시의 관계 자 는 여전히 정상 업무 에 따라 인원 을 정리 하고 있 으 며 감원 소식 은 사실 과 다르다 고 밝 혔 다.

연일 부처 별 관련 정책 이 쏟 아 지면 서 기업 들 의 복귀 가 이 어 지고 있다.한편, O2O 업계 의 경우 가정, 중개, 부동산 등 오프라인 서비스 든 취업 자 들 은 사람과 밀접 한 관 계 를 가지 지 않 고 복원 하 는 과정 도 더욱 어렵다.특히 아직 수익 이 나 지 않 은 사업 분야 에서, 이번 타격 은 설상가상 이다.

겨울 을 철 로 ･ 월동 하 다.

21 세기 경제 보도 기 자 는 앞서 폭 로 했 던 직원 들 이 '대기 협의' 를 붙 인 것 을 주목 했다.협의 에 따 르 면 새로운 전염병 의 영향 으로 시장 상황 의 변화 가 갑 의 생산 경영 에 중대 한 영향 을 미 쳐 갑 의 해당 하 는 직무 가 생산 을 중단 하고 을 의 직무 는 업무 배정 을 받 지 않 는 다.한편, 갑 은 '베 이 징 도시 네트워크 린 정보 기술 유한 공사' 로 58 동성 회사 의 총칭 이다.

겨울 을 나 기 위해 서 라면 계절 의 변화 도 필수 적 인 방법 이다.공개 자료 에 따 르 면 58 동성 은 2005 년 12 월 에 창립 되 었 다.2013 년 10 월 31 일 에 58 이라는 도시 가 정식으로 뉴 트 라 이 프 거래 소 에 상장 되 었 습 니 다.2015 년 58 시 에 안 거 객, 중화 영재 네트워크 합병 을 완 성 했 고 같은 해 11 월 에 시장 네트워크 와 정식 적 으로 합병 했다.2016 년 5 월 8 일 에 58 동성 로 고 는 새로운 브랜드 로 업그레이드 되 었 고 58 동성 은 58 그룹 브랜드 가 되 었 다. 업 무 는 주로 모집, 부동산, 자동차, 중고, 가정 등 을 포함한다.

58 동성 이 감원 설 에 휩 싸 인 것 은 이번 이 처음이다.2019 년 에 야 오 징 보 동성 CEO 는 내부 편 지 를 보 냈 다. 연초 연회 에서 올 해 는 감원 하지 않 는 다 고 했 지만, 탈락, 교체 하지 않 는 다 는 것 은 아니다. 구체 적 인 방법 은 연말 까지 강등 하거나 10% 의 부 총 재 를 모 셔 오 라 는 것 이다.'가 주세요' 는 감원 은 아니 지만 논란 이 일 고 있다.

이번 감원 사태 가 58 도 시 를 거치 지 않 았 음 에 도 불구 하고 전염병 발생 기간 주문량 이 줄 어 든 것 은 분명 하 다.공개 재무 보고 에 따 르 면 최근 1 년 동안 58 시의 영업 수익 증가 속 도 는 계속 하락 했다. 2018 년 4 분기 의 30.6% 에서 2019 년 3 분기 의 22.5%, 20.5% 와 17.4% 까지 증가 속 도 는 20% 이하 로 떨 어 졌 다.

베 이 징 익 청 로 펌 변호사 모 호 는 전염병 이 돌 고 있 는 동안 중 소기 업 들 이 어려움 을 겪 고 있다 고 주장 했다.5.8 같은 도시 의 이 규정 은 노동 관련 법률 과 법 규 를 위반 하지 않 는 다.지금 직원 들 이 월급 을 전액 받는다 면, 몇 달 뒤 엔 아마 경제 구조 조정 이 시 작 될 것 이다."법률 에 따 르 면 전염병 발생 기간 에 집에 서 휴가 를 다 녀 오지 않 으 면 직원 의 연 차 에 따라 정상적으로 월급 을 지급 하 는 것 을 우선 고려 해 야 한다. 다시 근무 하지 않 는 시간 이 비교적 긴 경우 기업 은 직원 과 협상 하여 일자 리 를 기다 리 게 할 수 있다. 본 도시 의 최저 월급 기준 인 70% 보다 낮 지 않 은 금액 에 따라 기본 생활 비 를 지불해 야 한다."

O2O 의 딜레마

과거 에 정보 배포 플랫폼 으로서 58 도시 의 수익 모델 은 정보 발표 에 의 해 발 표 됐 으 나 58 도시 에서 정보 배포 플랫폼 에서 종합 적 인 생활 서비스 플랫폼 으로 전환 하려 고 했다.그러나 58. 같은 도시 로 전환 한 후에 '허위 정보' 라 는 큰 아픔 이 있 었 다.

중국 심판 문서 망 을 통 해 최근 60 년 간 58 동성, 장 보 망 을 통 해 허위 채용 정 보 를 발표 한 사기 사례 를 찾 아 냈 다 고 2018 년 보도 했다.이 가운데 피고인 248 명 은 허위 정보 사 기 를 통 해 피해자 5500 명 을 넘 어 사 기 를 당 했 고, 사기 금액 은 약 억 원 에 달한다.법원 이 관련 안건 을 심리 할 때 58 동성 에 게 사법 건 의 를 보 내 플랫폼 감독 구멍 을 막 는 조 치 를 취하 라 고 건의 한 바 있다.

허위 정 보 는 가정 산업 발전의 유일한 문제점 이 아니다.2019 년 에 5.8 동성 이 이전에 발표 한 에 따 르 면 중국 가정 서비스 시장 규 모 는 5400 억 위안 에 달 했 고 가정 산업 인력 은 3000 만 명 이 부족 하 다.그러나 가정 업계 가 신속히 발전 하 는 동시에 관리 기준 이 건전 하지 않 고 법률 과 법규 가 완선 하지 않 은 제도 적 디자인 이 단판 으로 존재 하 며 가정 구성원 들 의 질 이 좋 고 나 쁨, 임금 과 휴가 가 편 하고 가정 과 정치 인 들 의 건강 이 보장 되 지 않 는 등 아 픈 부분 으로 나 타 났 다.

21 세기 경제 보도 기 자 는 가정 업계 가 아직 성공 한 상업 모델 이 규모 화 된 이윤 을 창 출하 지 못 했다 고 파악 했다.예 를 들 어 가정, 청결 연맹 은 서비스 직원 의 정 보 를 제공 하 는 동시에 서비스 직원 의 기준 을 규범화 시 키 지 못 해 문제 가 발생 한 후에 서로 책임 을 전가 할 수 없다.한편, 자영 플랫폼 은 58 번 째 집 으로 가 는 것, e 씨 집 으로 가 는 것, 좋 은 집 으로 가 는 것 등 은 남 겨 두 기 어 려 운 문제 에 직면 하고 있다.자영 업 이 규 모 를 늘 리 면, 인력 을 다시 양성 해 창업 하 는 것 이나 다름없다.직원 봉급, 광고 홍보, 관리 비용, 법률 원가 등 비용 도 높 은 편 이다.

실제로 여러 업 종 에 서 는 감원 과 감봉 이 시작 됐다.우 신 은 최근 전염병 발생 시기 에 임금 을 일시 적 으로 낮 추어, 말단 직원 부터 임 원 까지 의 임금 인하 폭 이 20% 에서 40% 까지 이 르 며, 일부 직원 은 3 월 1 일부 터 일 을 멈 추고 근 무 를 기다 리 고 있다 는 소식 이 전 해 졌 다.해바라기씨 중고 차 모 그룹 도 그룹 임직 원 에 대해 단계 적 인 임금 과 휴가 조정 방안 을 시행 하기 로 내부 편 지 를 보 내 고 있다.

외식, 상 초 백화점, 영화관, 노래방 등 오프라인 의존 업 종 을 제외 하고 O2O 업계 도 생존 에 도전 하고 있다.얼마 전 토 바 토끼 창업 주 이자 CEO 인 왕 국 빈 (王 國 빈) 이 전체 직원 에 게 보 낸 내부 편 지 를 통 해 "이번 전염병 은 음식, 엔 터 테 인 먼 트 등 서비스 산업 에 도 심각 한 영향 을 미 쳤 을 뿐만 아니 라 인 테 리 어 산업 시장 도 추 웠 다" 고 밝 혔 다.현재 로 서 는 전염병 이 산업 에 끼 치 는 손실 이 우리 의 예상 을 뛰 어 넘 을 지도 모른다."우 리 는 최 악의 경 우 를 대비 해서 가장 좋 은 결 과 를 얻 을 것 이다."

구 조 를 위해 토 바 토끼 는 온라인 '소량 주택', 생방송 업 무 를 선보 이 고 입주 인 테 리 어 업 체 에 도 개방 하기 시작 했다. 공식 데이터 에 따 르 면 2 월 24 일 0 시 현재 400 개 업 체 가 토 바 토끼 플랫폼 을 통 해 생 중계 전문 지역 을 개설 하고 있다.

그리고 58. 같은 도시 도 정보 배포 플랫폼 에서 종합 서비스 플랫폼 으로 전환 하려 고 계획 하고 있다.'58. 같은 도시 의 과거 증 가 는 주로 회원 수 에 의 해 이 루어 졌 고 고객 수의 증가 와 회원 의 가격 경쟁 광고 등 수입 이 증가 했다."앞으로 더 많은 고객, 브랜드 고객 에 게 더욱 전문 적 인 서 비 스 를 제공 할 수 있 습 니 다. 이 부분의 수입 이 예상 보다 높 을 것 입 니 다."2019 년 11 월 3 분기 재무 보고 발표 후 야 오 징 보 는 전화 회의 에서 분석 했다.

58. 동성 회사 의 경영 범위 변경, 인공지능 응용 소프트웨어 개발, 인공지능 공공 서비스 플랫폼, 인공지능 유 니 버 설 애플 리 케 이 션 시스템 등 이 추 가 된 데 이 어 문화 엔 터 테 인 먼 트 매니저 서비스, 디지털 문화 창의 소프트웨어 개발 등 도 추가 됐다.구조 전환 의 길 은 길지 만 58 도 시 는 겨울 을 견 뎌 내야 한다.