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職場に通い始めた男の子が越えられない「雷の池」。

2008/10/16 11:28:00 41839

五関斬六将を過ぎて、あなたは新しい仕事を得られませんでした。

初日はスーツに身を包み、颯爽と出勤しますが、オフィスでは雷区ですか?それとも花と笑顔ですか?オフィスの人間闘争は往々にして刀の影となります。


 

なぜユーモアが苦手ですか?


事務室のシーンの1:柯さんは広告会社に勤めています。事務室には女性の社員が多いので、柯さんは出勤後、特にオフィスの雰囲気を盛り上げたいです。

彼は大学の時に、いくつかの生臭物の段を話すことが好きで、彼の友達は彼に教えて、いわゆる“男女が組み合わせて、仕事をするのは疲れません”、原因は主に男女がいっしょに仕事をする時で、黄色の笑い話を言って人の性神経を刺激することができて、1種のホルモンという物質を生んで、自然と働く時激情が胸にあふれます。

柯さんはこの道理を深く信じています。

そこで、仕事の合間にも、同僚と食事に出かけたり、遊びに行ったりする時にも、彼は大きな冗談を言うのが好きです。

女性同士でわいわい騒いでいますが、彼の話では「同僚との関係はかなり親密です」ということです。

しかし彼は決して知らないで、長い間、彼はプライベートの下で職場の多い同僚に“少し軽はずみで、厳粛ではありません”と評価されます。

女性同士は彼を敬遠しています。男性同僚たちは彼が女性の間で派手に振舞っていると感じています。オフィスの両方の生態系のバランスを壊しています。彼に対しても心にわだかまりがあります。

とにかく、彼は徐々に孤立されているが、まだ分かりません。

年末までに事務室の主任は主任助理として職員を昇格させたいです。もともとは柯さんの仕事能力が優れています。この職務は彼しかないですが、会社が世論調査をする時、指導者はどこから柯さんの「軽薄で、厳粛ではない」と聞きました。

  提醒:许多男孩子性格开朗活泼,以为讲点“黄段子”是男人幽默智慧的体现。在职场中,似乎确有这种风俗,男人善用“黄段子”活跃气氛,但是现代职场不同以往,特别是你刚去一个办公室,别人对你尚不了解时,在起初一段日子,给同事们树立什么样的形象,至关重要。

職場の心理学者は、出勤の最初の一ヶ月間は、一人で自分のイメージをアピールする一番いい機会だと言っています。

この時、あなたの態度は同僚たちひいては上司の心の中に刻まれます。たとえあなたが変わっても、彼らのあなたに対する認識は依然として深くあなたが最初に彼らに与えた印象に残ります。

ですから、たとえ「下ネタ」ができても、適当に話してもいいです。しかし、この度を把握しないと、軽い印象を与えかねません。

出勤の最初の一ヶ月は、成熟した穏やかなイメージを确立することを主としなければならない。

なぜ払えば払うほど、報われないのですか?


事務室のシーンの2:男の子は新しく1つの部門に行って、よくいくつか男性の気概を表現して、争って体力の仕事をして、女性の従業員に対する尊重を表示すって、峰はこのような心理を持ってテレビ局に行って報道しました。

彼はアミューズメントグループに配属されて、すぐに新しい同僚と知り合った。

テレビ局に仕事に行くことができて、峰さんは気持ちが高ぶって、一生懸命に表現して、正

彼は毎日先を争ってオフィスで水汲みをしています。誰か足りないものがあったら、すぐに買いに行きます。

長い間、女性同士は彼の行き届いた配慮にだんだん慣れてきました。

ある時、同僚の女性が大声で阿峰に「生理用ナプキン」を買ってもらいました。他の女性たちがどっと笑ってしまいました。

彼の熱心な助人は同僚にも心を引かれて仕事に行きます。

時々、この電話で「峰さん、明日は残業してもらえますか?彼氏とデートします。」

それは言います。「峰さん、図書館に資料を探しに行ってください。私はもう疲れています。」

つまり、阿峰は消防隊員のようで、心の中ではとても嫌ですが、同僚たちに怒られたら、もっと悪いことではないかと思います。

この同時、彼自身は時間と精力が足りないため、仕事はめちゃくちゃにして、1ヶ月下りてきて、彼の評価成績は意外にも最後から二番目に落ちました。

  提示:男孩子在职场中表现得有绅士风度一点,未尝不可,比如做一些办公室的体力活。但一定要公私分明,切忌将属于别人的私事,不问青红皂白,大包大揽,这样好像热心助人,实际却是“放虎归山,后患无穷”。

このようにするデメリットは:

  首先,让别人觉得你低人一等。你的动机显然是好的,但“好心不一定会有好报”。检讨一下自己的行动,是否过于谦卑了?是否过于想讨好别人了?是否越过界限,没有给自己树立一个帮助别人的基本原则?

次に公私混同です。奔命に疲れます。

他人を助けることを合理的な範囲にコントロールしないと、我慢ばかりして、他人の便宜を享受できるようになります。

あなたがするべきなのは、彼らがちょうど“公私が不明です”の考えを始める時、適時に礼儀正しくて、適切に彼らの要求を拒絶して、自分の原則を守って、自然と更にこのような事が発生することはできませんでした。

肝心な点は、あなたが卑屈で高揚しないように表現して、他の人にあなたが彼らを助けると感じさせるのは、あなたが彼らを尊重するからではなく、あなたが気が弱くて能力が低いからです。


なぜ恋愛ができないですか?

オフィスの場面三:ウサギは巣のそばの草を食べないという俗説がありますが、多くの会社は社員手帳に社員がオフィスで恋愛することを勧めないと書いています。

しかし、ある広告会社に勤めている邱大偉さんはいつもオフィスの恋に悩まされています。


  


邱大偉さんは今年二十四歳です。去年大学を卒業してこの広告会社に来ました。彼は身長が一メートル八六で、ハンサムでかっこいいです。会社に来てから三ヶ月目になりました。彼はジョイさんと一目ぼれしました。

もともと、二人の恋愛は普通のことです。肝心なのは彼らは若いので、衝動的なタイプです。

お互いに好感を持つようになりましたが、まず外見に基づいた魅力があります。歌詞のように「女はおしゃれ、男はキレイ」というように、外見に好感を持つ恋愛はすぐに現実生活の試練に耐えられません。

理由は喬伊が愛し始めるのが勢いがすさまじくて、いつも事務室の中で、寒くて丁と邱大偉が1つの幸せな小さい動作を来て、邱大偉をさせて衆目の中で見られて、ばつが悪くてたまりません。

時間が長くなると、他の同僚はみんな意見があって、オフィスをプライベートの恋愛花園と見なして、他の人の正常な仕事に影響したと思います。

喬伊は大規模に愛し、恨みも情海の波を越え、邱大偉と半年以上の恋愛をしました。邱大偉はだんだん彼女の横暴な性格に耐えられなくなりました。

例えば、彼女はややもすれば邱大偉に対してわけのわからない小さい性質を起こして、また邱大偉が低い声で彼女をあやして喜んでいます。

初めは邱大偉さんは気性に耐えて、喬伊さんの性格を我慢しましたが、時間が経つと、彼は疲れを感じ始めました。

その後、彼らは激しい口論を始め、別れに至った。

別れた後に、事務室の恋愛の“後遺症”は現れて、2人は結局まだ1つの事務室で仕事をしなければならなくて、頭をもたげて頭を下げて会います。

愛に傷つけられましたが、結局旧情がまだ残っています。徹底的に忘れようとしても無理です。そこで、二人は面子の上でわざとあか抜けしているしかないです。でも、心の中にはいつも違和感があります。このように毎日オフィスに入ると、邱大偉にとっては、本当に辛いです。

彼は目の前の仕事をやめたいと思っていますが、この仕事はなかなか手に入りません。

辞めないで、一日千秋の思いをしています。「そうと知っていたら、どうしたらいいですか?」

  提醒:办公室恋情不是不可以谈,但对于初涉职场的你来说,首先要尽量避免,以免影响工作。其次是当感情一旦失败,既想和昔日恋人共事又不想影响工作的话,不妨约对方出来,直接说出你的感受。因为按照心理学家们的建议,回避内心的感受不是好事,假如你和她在一起共事不舒服,是因为心里对她还有怨或者恨,怨恨一旦压抑,会愈积愈深,此时,说出来,是一种心理释放。

  为什么不能有不拘小节的男人气概

事務室のシーンの4:今の職場の新鮮な人は事業の上の成功を求めるだけではなくて、またファッションを求めて、個性の米、百方手を尽くして自分を装います。

あるネット会社で働いている文さんによると、彼は毎月一回街を回って、自分に似合う服を買います。

伝統的ないくつかの男から見れば、彼は陰で柔らかくて、息が強すぎて、お母さんたちのようです。これに対して、文は反駁します。いつもTMDを言って、やっと男のようですか?

  提醒:当女人们在职场中打扮得争奇斗艳,花枝招展时,仪表仪容却常常是男人们在职场中忽略的事情,他们本能地认为,爱美,爱打扮是女人才做的事情。

実は、身だしなみの綺麗さと美しさは人々が第一印象を深める最も重要な条件であり、現代の職場文明の最も重要な構成部分でもあります。

伝統的な男性の気概は、男性が小事にこだわらないと思います。たまに暴言を吐くイメージは過去のものになりました。今日の職場では、男性たちはもっと多くオフィスに座って、交渉のテーブルに座っています。彼らの一挙手一投足は自分の職場の生活に影響する可能性があります。

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次の文章を読みます

オフィスの「しつこい」人との付き合い方を教えてあげます。

オフィスの中で最も耐えられない4つの典型的な問題人物は、それぞれ卑怯な小人、激しい放浪者、万事通及び天尤人型です。これらの人たちはなぜ嫌な行動をするかというと、心理的な要求が背後にある。彼らの欲しいものに対して、適度に心の結び目を解いて、彼らと付き合うと、一日千秋の思いがしない。事務室はもともと衝突や紛争が起きやすい温床だが、専門家によると、同僚との折り合いが難しいという。