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靴企業の労使紛争がエスカレートしている&Nbsp;従業員は「N+1」の賠償を要求している。

2011/12/12 15:26:00 15

靴会社の従業員

赫比のすべての業務は一つの工場に建てられています。

管理

コスト。

それ以外に、祝橋地区は近年立ち退きが頻繁で、多くの農村住民は都市戸籍に転化して、赫比のために比較的安い労働力の出所を提供しました。


先週の金曜日、工場は正常に稼働し、徐々に移転し、ストは発生しませんでした。

12月11日、ヘビー国際は匿名の人士によると、いわゆる「スト」が終わった。


しかし、ストライキは終結しておらず、「先日は約200人のストライキ労働者が集まって、関係部門に公道を主張した」と報じられました。

この情報によると、数日間にわたってヒョギ国際に検証を続けてきたが、関係者は「時間の都合」を理由に答えなかった。


南京大学商学院の宋賛興教授によると、赫比ストが反映した労資紛争は、中国という世界を映し出している。

靴業

工場は向きを変えています。


従業員は「N+1」に賠償を要求します。


抗議に参加した従業員の紹介によると、10月末、会社は転居公告を貼り、工場は上海南匯祝橋空港工業区の金聞路79号に移転するという。

翌日には社員に「移転同意書」と退職書を発行し、従業員限定で10営業日の選択をした。

これは手遅れになります。

ある社員が言いました。


そのため、引越しを拒否した労働者が賠償を要求しました。

インタビューでは、彼らの訴えは「N+1」の補償を得ることに集中していた。

N+1という賠償は関連法律によって規定されています。人員削減は社員が企業で働く年限によって賠償金を計算します。一年間に一ヶ月の給料を賠償します。一年未満は一年で計算します。


主に前のストライキ事件の影響を受けました。

上記は名無しの人が言いました。


同関係者によると、今年7月に上海金海路にある子会社も「突然生産ラインを蘇州に移すことに決めた」という。従業員が出勤する時に「職場はもう一つのものがない」と気づき、その後9日間持ちこたえた。

この人は従業員が最大で10万元の損害を受けたと回想しています。


しかし、赫比は今回「N+1」の賠償案に同意しませんでした。今回の移転は同じ都市に属するため、異郷ではないです。

人民網によると、ヒョギはバスのカバーを全従業員に広げ、乗車途中半時間は勤務時間の1時間と見なし、大部分の従業員は認可し、新たに持ち直し、引っ越し活動も秩序よく展開しているという。

赫比国際会長の姚暁東もメディアに対し、「紛争は大体解決され、上記の方案は最終案である」と述べました。


これに先立ち、ヒョギ関係者は、ストライキはすでに終了し、移転が進行中であることを誓いました。「とにかく、賠償の情報は聞いていません」と述べました。


企業は賠償すべきですか


紛争は本当に解決されましたか?先日のメディアによると、まだ200人の従業員が「政府に公道を主張する」という。


また、上海裁判所と人的資源部門は企業全体の移転による労働仲裁手続の統一口径は、「企業が市の範囲内に全体的に移転した場合、従業員は移転に協力しなければならず、企業は労働契約を解除しなくてもいいし、契約解除の経済補償を支払う必要がない」というものです。


しかし、東南大学法学院の弁護士、張馬林氏は「都市化が進むにつれ、同じ都市ではないことに重点を置いている。

また、「労働契約法」も「客観的な状況が重大に変化し、元の労働契約が履行できなくなり、当事者の協議を経て、契約を変更して合意に達することができない」と規定しています。賠償します。

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彼はまた、移転による従業員との契約締結時の労働時間が一致せず、増加したと考えています。

従業員

の労働コストを計算します。


事実、人民網はかつて協調チームの話を引用して、ヒョギは今回の移転の中で具体的な方案は「適切に行われていない」、「従業員とのコミュニケーションが不足している」と述べました。


労働争議がますます高まる


宋頌興氏は、今回の赫比国際の労使紛争は、労働コストがすでに製造企業の最も敏感な神経になっていると説明しました。

「労働コストが高くなり、従業員が賃上げを要求し、同時に企業が支出を圧縮する必要があり、処理がうまくいかないと、労使紛争が発生する」。


先日、日立グループの傘下でハードディスクの磁気ヘッドを生産している孫会社、深圳海量記憶設備有限公司が休業するというニュースがありました。11月17日、東莞台湾宝成グループの傘下の靴製造工場で2000人以上の労働者が集団休業しました。


経済成長に伴い、労働力コストの上昇は必然的な傾向となり、同時に企業に移転や転換を迫る。

宋賛説

赫比を例にとって、南匯祝橋空港工業区の招商担当者はメディアに対して、「赫比のすべての業務は一つの工場区に建設され、管理コストを低減できる」と述べました。

それ以外に、祝橋地区は近年立ち退きが頻繁で、多くの農村住民は都市戸籍に転化して、赫比のために比較的安い労働力の出所を提供しました。


あるアナリストは、労使紛争のようなものは中国の世界の工場の地位を脅かす可能性があると考えています。

しかし、宋頌興氏は、少なくとも今後5年間、中国は依然として世界の靴工場の地位を維持すると考えています。

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