행복한 직장인이 되다

연세 초 어른, 친구들이 온 사람으로 하여금 사회에 적응하는 것을 배워야 한다는 것은 모든 학교의 수업보다 중요하다.

나의 사무실 구조는 간단하고, 상사 하나, 네 개 ‘ 병사 ’ 이다.

이 네 가지 안에 가장 남다른 사람이 있는데, 또한 그녀를 작은 A 라고 부른다.

어린 A 능력미미미미미미가장 특징특징특징은 ‘해 ’가가능가능가능가능가능할 것, 작은 A 는 상사상사에게 아이디어를 많이 내고, 어떤 일을 할 때 최소10번 보고하고, 상사의 집안일, 작은 수도수도수도꼭고고고고고가 되었고, A 가 자기 집 일 보다 더 마음이 상심에 신경 신경; 쌍휴일 모두 공전화소리가 울리고, 야야야야야야야야야야야할 할 때 상사에게 “내가하는 일은 내가 하는 것은 나를 알아본다 슈퍼마켓을소개하는 세일 상품이 아니라 상사를 모시고 어떤 헤어숍에 파마를 하는 것이다.

요컨대 모두 알아차리고 아부하고 지나가다.

그나저나 입으나 입으나 입으나 아첨을 하지 않는다.

오랜 시간이 지나면 결국 어린 A 가 상사가 가장 잘 붙은 직계 부대가 되었다.

남은 세 사람, 일은 실질적으로 책임을 다하고 있지만, 작은 A 의 높이의 책임감 `작업열정'과 비교하면 차이가 있다.

상사는 장모, 내일 이 모 씨의 비판을 독촉하고 독촉했다.

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“너희들의 잠재력은 아직 완전히 발휘되지 않았는데, 어린 A 에게 많이 배워라.”

상사의 원언.

사실 우리가 하는 일은 A 보다 적지 않은가 봐, 멍청한 것만으로도 안 된다. 우리는 어린 A 처럼 적어도 상사가 짖을 때 빨리 승낙할 수 있다. 상사가 말을 할 때는 좀 더 달콤하게 웃는다. 그렇지 않으면 연말상으로는 A 보다 훨씬 적게 받는데, 자꾸 지도자 눈치를 보며 계산하지 않는다.

오랜 세월 동안, 직장 안에는 알 수 없을 정도로 확실히 존재하는 아첨의 기품이 가득하며, 가장 큰 수혜자는 상사이며, 그녀는 이런 업무 환경에 대해 매우 만족하고 있다.

머지않아 부서에서 인사 변동이 발생하여 소A 가 옮겨 갔다. 작은 H 로 전송되었다.

작은 H 와 작은 A 의 성격차이는 남북 양극과 같다.

그녀는 상사에게 웃음거리가 많을 뿐만 아니라 상사의 집안일에도 전혀 관심을 갖지 않는다. 그녀는 매우 한가한 부서에서 왔다. 별로 진취적이지 않아서 손의 일은 느릿느릿 하지 않고 느릿하게 지탱할 수 있다.

이렇게 한 사람이 작은 A 를 교체했다. 상사는 매우 답답하고, 때때로 ‘두드린다 ’는 H 는 매우 자아, H 는 쉽게 바뀌지 않는다. 기본적으로 상사나 어두운 비판과 기대, 그녀는 왼쪽 귀로 귀를 기울이고, 여전히 내 행동이다.

한숨 돌리는 것은 남은 세 사람, 어린 A 가 있을 때, 모두들 억압을 느끼며, 이제 좋아졌다. H 이 참조과가 있었고, 우리는 모두 잘 표현한 셈이다.

날이 길어지자 모두들 많이 해이해졌고, 점점 본성을 회복하고, 상사가 외쳤을 때, 걸음이 또 종종걸음에서 걸음이 바뀌고, 점점 여러 차례 청장 보고를 듣고, 상사에게 무료 영화표를 보내는 것을 잊었다.

만약 상사 에게 무슨 불쾌 한 일 이 있음 을 모두 알고, 일반적 인 개화 대상 은 H 이다. 주로 그녀 가 작은 A 를 대신해 주었기 때문 이다

나는 A 가 만든 사무실 분위기를 좋아하지 않고, H 도 좋아하지 않는다.

늘 홍진 만장, 강호 험악, 개인이 미미하고 강력한 권세 를 이유로, 잊고, 독립 개체의 힘으로 간과한다.

새로운 발견이 아니라는 것은 상식, 사회가 우리를 개조하고, 동시에 사회를 개조하는 것이다.

이왕 이렇게 된 이상 나 는 작은 A 를 하기 싫고, 도 H 를 하고 싶지 않다. 나 는 내일 부터 하나 하고 싶다

당신은 자신의 세계가 어떤 모습으로 변하기를 원하십니까?

지금부터는 너의 희망 속에 있는 사람이 된다.

개인, 생각지도 못한 힘.