인재 는 어떻게 인터넷 플랫폼 을 차용할 수 있을까

　　핵심 힌트

최근 몇 년모집급속한 발전으로 대량의 공급을 제공하기 시작했다취직정보 플랫폼사이트.현재 낙양 로양 본지는 인터넷 인재 채용을 하는 사이트가 10개에 달해 인력 정보에 종사하는 종합 사이트가 수십 개에 이른다.

이와 함께 우리 시의 기술공종업은 38만원이고, 그중 고기능인재는 9만4000명으로 기술공종업의 24.7%만 차지하고 있다.인재결함이 여전히 크다.인재가 어떻게 차력 네트워크를 도입하는지플랫폼성

　1, 인재 모집 사이트

"현재 로양시 도메인 사이트가 10개에 달해 인력 정보가 발행된 사이트는 적어도 수십 개가 있다"고 말했다.어제 낙양시 인재 인사 공공서비스 센터 정보과 담당자는 안내, 이 사이트는 각종 전문 인력 서비스 정보를 제공할 뿐만 아니라 각종 인사대리에 종사하고 있다.

낙양인재망 관계자는 2008년에는 1316개 기업이 채용 정보를 채용해 조회수는 3000만 건에 불과하다고 밝혔다. 지난해 이 사이트에서 정보업체에 서명한 2500여 개씩 조회수가 6000여만건으로 올랐다.

최근 발표한'2010 -2010 -2010 -2011년 중국 인터넷 인터넷 채용 시장 규모는 36.4억원으로 2012년 50억위안을 넘어 인터넷 채용 시장의 성장 속도는 앞으로 3년이 20%가량 안정될 것으로 전망된다. 인터넷 채용 시장은 비교적 큰 발전 공간이 될 것으로 보인다.

　　2, 인터넷 채용 작용은 아직 뚜렷하지 않다

기자들은 여러 인재 사이트의 페이지를 훑어본 후, 채용 정보를 발표한 단위가 많은 중소기업을 위해 제공한 것도 서비스와 기술공업의 일자리로 많다.

한 온라인 커뮤니티 관계자는 기자에게 지금 사이트 채용 정보의 90% 이상이 중소기업이라고 말했다.

고신구 신규 에너지 업체 인사담당자 유옥병도 인터넷 플랫폼 채용을 시도한 적이 있다고 밝혔다.직장은 인터넷 채용 정보를 발표한 후 하루에 수백 개의 지원서를 받을 수 있지만, 지원자가 제공한 재료의 진위를 분간하기 어렵기 때문에 현재 회사 채용원들은 전통적인 방식을 사용한다.

루양 항케과학기술회사 사장은 현재 인터넷을 사용하는 많은 젊은 일족이나 첨단 기술산업에 종사하는 사람은 인터넷이나 인터넷을 사용하지 않는 사람들에 대해 인터넷 채용 효과가 뚜렷하지 않다고 말했다.또 일부 인재 채용 사이트는 단순히 채용 정보를 인터넷으로 옮겼을 뿐, 후기 효과는 어떤지, 대부분 관심이 없으며 인터넷 채용 효과가 좋지 않다.

　　3. 인재 어떻게 인터넷 플랫폼 도입

"중국 이동그룹이 확정한 9개 TD 네트워크가 시점도시 중 하나로 우리 시의 인터넷 인재 채용은 천부적인 조건을 가지고 있다"고 말했다.예컨대 설명은 지난해 말까지 우리 시의 광케이블은 총 길이가 6.41만킬로미터에 이르며 고정 인터넷 접수 60만 가구에 이르며 접수율은 9가구 / 백명에 달한다.비교적 좋은 인터넷 기초 환경은 우리 시의 인터넷 플랫폼을 이용하여 인재를 끌어들여 보장을 제공했다.

이런 뜻대로 인터넷 플랫폼에 인재를 끌어들여 연환경 건설을 강화하는 것이 관건이라고 말했다.소프트 환경건설은 두 가지 방면에서 인재 배양, 둘째는 인재 채용 사이트의 성신 체계를 세워야 한다.

이에 따라 각종 인재 모집 사이트가 사이트 서비스 업무를 잘 하고 있으며, 사이트 취업자의 시장 공급 성향, 관련 인사 제도 변화 및 시장 기획 및 보급 능력 등 측의 배양, 종업원들이 더 많은 지원자들을 끌어들이고 있다.

인재 채용 사이트의 성신 체계를 세우는 데 대해 일부 업계 인사들은 인터넷 관리부문에 대해 성강한 인터넷 채용 정책법규를 제정하여 인터넷 구직에서 타인의 프라이버시를 침해하고 타인의 명예와 경제손실을 야기시키는 사람에게 법적 책임을 져야 한다.이와 함께 채용 사이트는 단지 하나의 정보 게시 플랫폼만 할 수 없다. 관련 채용 정보를 발포하는 동시에 기업과 구직자가 발표한 정보를 엄격히 파악해야 한다.