강나노동기능대회에서 생산 기능의 고수를 평가하다.

어제 오전 강나그룹은 2008년 근로 기능대회를 열었다.

오전 9시쯤 강나그룹 제방 작업장에서 참가한 200명의 직원들이 자신의 기능을 충분히 보여 주고, 도우미에 묘수를 쓰며, 능숙하게 소가죽 부품 '제본을 완성했다.

강나그룹 생산부 조직의 직원 노동기능대회가 4월 상순부터 4월 하순까지 7개 종목으로 나눠 400여 명이 참가할 것으로 알려졌다.

강나에서는 직원들을 조직하여 노동기능대회를 벌이는 지 13년이 되었다.

하지만 올해처럼 20여 일간 이 많은 종목의 스킬 경기를 집중적으로 펼치며 활동참여 인원이 많다는 것은 이번이 처음이다.

강나그룹 생산지사 김현월 사장은 이미 2만여 위안의 상품을 마련해 7개 항목 중 1, 2, 3등 상을 장려하고 있다고 말했다.

강나에서는 공부와 창의에 능한 노동수들이 자신들을 보여줄 기회가 있다.

현재 강네의 90% 이상인 중고층 간부들은 모두 각종 경쟁 활동을 통해 선발됐다.

강나그룹은 올해 초 성급 학습형 기업을 창립하고 전국 문명 단위를 창립하는 목표를 세우고, 학습형 기업 지도팀을 전문적으로 설립하고 연간 작업을 계획하고 있으며, 1월 ‘연말 문화 세트 서비스 직원 ’을 세웠다. 2월 ‘신입사원 문화특훈영 ’ 행사는 3월 ‘직원 문화 야간 학교 ’와 ‘인터넷 상업 학원 ’을 창설해 4월 ‘직원기능 대회 ’, ‘성급 사원 평가 ’를 전개했다.

한편, 한 해 한 해 동안'강나 직원들 문화제'는 문화, 스포츠, 엔터테인먼트 세 개, 10여 개 소품목으로, 연간 학습형 기업을 창설해 일을 고조시켰다.