장쑤 성

성사법청은'2016 봄바람 행동'을 개최, 3월 상순부터 6월 중순까지'기업 진출 '법률 서비스를 전개하고 농민공과 난민대중의 합법적 권익을 보장하고 특수 인파 지원, 법적 서비스 제공, 법률 서비스 발효 등 4가지 행사를 추가로 승진시켰다.

행정 봉사 군중이 효과를 거두다.

'2016 봄바람 행동 '활동 내용: 깊이

기업, 건축공사장 등 농민공들이 모여 법치강좌와 법률상담을 개최하고 농민공위권'녹색 채널', 농민공법률 서비스 채널을 잘 통통하여 농민공들이 모인 지역에 법률 서비스 연락처, 자문점, 자문점, 농민공은 제때에 법률 지원 서비스를 실시하고, 전면적으로 법률 원조 공시, 수문 책임, 기한 매듭 등 제도를 보급한다.

”服务模式，完善法律援助网上申请、网上咨询业务流程，打造法律援助公众微信、微博平台，更好地服务困难群众;积极协调和联合有关部门开展以帮扶服刑戒毒人员失学、流浪未成年子女为重点的“黄丝带”关爱行动，有效防止和消除服刑、戒毒人员未成年子女失学、流浪现象;对未完成义务教育的未成年社区服刑人员，积极协调教育部门帮助其接受义务教育;深入推进县乡两级公共法律服务中心规范化建设，完善服务公开、首问负责、督查督办、群众评议等制度，健全12348公共服务平台24小时全天候服务机制，加快推进公证、法律援助网上在线受理，形成线上线下同步运行的公共法律服务模式。

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휴직권은 근로자의 기본 권익이다.

우리나라에서는 근로자의 휴식 휴가권을 보장하는 것은 법적 근거와 정책규정이 부족하지 않지만, 근로자의 휴식 권익의 낙착은 좋지만 여전히 많은 문제가 있다.

다음 우리 직원들이 어떤 휴가를 보낼 수 있는지 한번 봅시다.

연휴

‘근로자 유급 연휴 조례 ’에 따르면 근로자 누적 작업은 1년이 채 10년이 채 채 되지 않았고 연휴 5일, 만 10년 만에 20년 미만의 연휴, 연휴, 20년, 연휴 15일.

친척 방문 휴가

친척 휴가는 직장인들이 일자리와 임금을 보유하고 별거하고 공휴일에서 한자리에 모이지 못하는 배우자나 부모가 한자리에 모이는 방학을 가리킨다.

국무원에 따르면 직장인 방문 처우에 관한 규정: 배우자를 방문해 매년 한 번씩 친척 휴가를 보내며 30일, 미혼사원은 부모를 방문하고, 연간 한 번씩, 20일, 실제 상황에 따라 2년에 한 번씩, 45일, 기혼 직원들은 부모님을 방문하고 4년마다 한 번, 20일 동안 휴가를 받는다.

결혼 휴가

‘결혼법 ’과 ‘출산조례 ’에 따르면 법정 결혼 연령 (여자 20세, 남자 22세)에 따라 결혼할 수 있으며, 결혼할 때 남녀가 함께 일하지 않고 가깝게 노정 휴가를 주기도 한다.

출산 휴가

‘여직원노동보호특별규정 ’에 따르면 여직원 출산 98일간의 출산휴가를 즐길 수 있으며, 출산 15일, 출산휴가를 늘리고, 출산다포아를 늘리고, 출산 1명씩 출산휴가를 늘리고, 여직원이 임신 4개월 만에 출산휴가를 보내고, 임신만 42개월간 출산휴가를 즐긴다.

병가

‘기업직공의 병환이나 비공부상의료기 규정 ’에 따르면 실제 근무연한은 10년 이하인 5년 이하의 3개월, 5년 이상 6개월이다.

실제 근무 연한은 10년 이상, 본 단위 근무 연한은 5 년 이하의 6개월, 5년 이상 10년 이상 10년 이상 9개월, 10년 이상 15년 이상 15년 이하의 12개월, 15년 이상 20년 이상 18개월, 20년 이상 24개월 이상이다.

공상 휴가

산재보험 조례에 따르면 휴업기간은 일반적으로 12개월을 넘지 않는다.

부상이 심하거나 상황이 특수하면 적당히 연장할 수 있지만 12개월 이상 연장해서는 안 된다.

상가

국영업체 직원에 따르면 혼상가와 노정 휴가 문제를 청구하는 통지: 직계 친족 (직계가족은 부모님, 배우자, 자녀)가 사망할 때, 본부서 행정 지도자가 비준을 받아 하루 ~3일 간의 휴가를 주었고, 직원들은 외지에서 직계 친족이 사망할 때 길거리에 근거하여 휴가를 보낼 수 있다.