La Nature Du Travail

La loi des champignons

La loi sur les champignons signifie que les primo - adhérents sont souvent placés dans des coins sombres, indifférents à l 'attention ou à la cuisson des courses, tout comme les champignons cultivés, et qu' ils sont arrosés de fumier, soumis à toutes sortes de critiques, d 'accusations et d' agents injustifiés, privés des conseils et de l 'aide nécessaires, et se retrouvent dans un processus d' autodestruction.

La croissance des champignons doit être l 'expérience d' un tel processus, et la croissance de l 'homme en sera certainement l' expérience.

Les nouvelles recrues sont affectées à des secteurs peu privilégiés ou sont affectées à des tâches de ménage et de courses, comme elles l 'appellent elles - mêmes « manger des aliments divers, faire des travaux divers, faire des bâtards », et sont souvent soumises à des critiques, à des critiques injustifiées et à l' absence de l 'attention, de l' orientation et de l 'accompagnement nécessaires.

Comme on le sait, dans les grandes sociétés occidentales de classe mondiale, les cadres commencent par faire des petits travaux au niveau local, même pour les fils du patron.

L 'expérience des champignons est donc une étape nécessaire pour les jeunes.

La question de savoir comment sortir rapidement et efficacement de la première période de la vie professionnelle "champignons", afin d 'accumuler une expérience professionnelle et d' acquérir une expérience dans la vie, est un problème auquel doivent faire face tous les jeunes qui entrent dans la société après plus d 'une décennie d' études à la fenêtre froide.

Yu Min - Hong dit qu 'il y a deux façons de vivre, l' une comme l 'herbe et l' autre comme l 'arbre.

Vivez comme l 'herbe, vous grandissez chaque année, mais après tout vous êtes une herbe, vous Absorbez la pluie et le soleil, mais pas grand.

On peut te piétiner, mais on ne souffre pas de ta douleur; on n 'a pas pitié de toi parce que tu as été piétiné.

Parce que les gens ne te voient pas.

Alors...

Chacun d 'entre nous doit choisir le deuxième mode de vie - vivre comme un arbre et grandir comme un arbre.

Même si nous ne sommes rien maintenant, tant que vous avez des graines d 'arbres, même si vous marchez au milieu de la terre, vous pouvez absorber la nourriture de la terre et grandir vous - même.

Quand tu seras un arbre dans le ciel, au loin les gens te verront, tu seras vert.

La vie est une belle vue, la mort est toujours un génie.

Cette théorie est similaire à la théorie de la plaque courte et à celle de la plaque longue que nous connaissons bien, mais elle se présente sous un angle différent.

Le succès d 'un métier ne dépend pas du nombre de feuilles rouges, mais du fait qu' il possède une feuille rouge particulièrement grande.

Développer cette feuille rouge, la développer, la rendre particulièrement grande, particulièrement rouge, et en faire une feuille d 'intérêt social et populaire.

Nous comparons la force d 'une personne à une feuille rouge d' un arbre, et la faiblesse d 'une personne à une feuille verte d' un arbre.

Cette feuille rouge qui suscite une attention particulière de la société, c 'est votre point lumineux, c' est votre capital humain le plus précieux, c 'est aussi le plus susceptible de vous aider à réussir votre carrière et à redresser la société.

La loi du vent du Sud sur la communication sur le lieu de travail

La loi du vent du Sud découle d 'une fable de l' écrivain français la fontaine.

Dans la famille du vent, le vent du Nord et le vent du Sud sont toujours plus forts, ils se sentent beaucoup plus forts que l 'autre.

Un jour, le vent du Nord et le vent du Sud sont plus puissants que le vent du Sud, pour voir qui peut enlever le manteau du piéton.

Le vent du Nord souffle d 'abord un vent glacé et froid, et le froid rigoureux, au lieu de l' industrie des vêtements enveloppés.

Plus tard, le vent du Sud se mit à souffler, et le vent se mit à souffler, et les piétons commençaient à ouvrir leurs boutons parce qu 'ils se sentaient heureux, puis enlevaient leur manteau, et le vent du Sud gagna sa victoire.

Une attention particulière doit être accordée aux méthodes de traitement des relations entre les personnes.

Les méthodes varient et les résultats varient considérablement.

L 'avantage supérieur est le phénomène de la croissance préférentielle des bourgeons supérieurs des plantes et de l' inhibition des bourgeons latéraux.

Il en va de même dans le domaine de la gestion des entreprises, où le développement d 'autres fonctions connexes peut être freiné par des secteurs de pouvoir privilégiés; où les personnes au Sommet du pouvoir exercent souvent un contrôle sur les fonctions inférieures; où les produits de base privilégiés freinent également le développement d' autres produits; et où les compétences de base privilégiées souhaitent également conserver leur place centrale, elles peuvent freiner le développement des compétences inférieures.

Pour résoudre ce problème, il est essentiel de tirer parti de la théorie des « pointes » dans la production agricole pour tirer parti de l 'avantage comparatif.

Loi du bambou

Lorsque le typhon a balayé les zones tropicales, seules les plantes bambou peuvent échapper à la malchance et ne pas être endommagées.

Une fois la tempête soufflée, le bambou courbé par le vent, et une fois la tempête soufflée, le bambou va rebondir en un instant.

C 'est la loi du bambou.

Le Bambou nous offre le meilleur modèle d 'apprentissage.

La théorie des grands arbres sur la croissance individuelle

La théorie des arbres nous dit que pour être un arbre, il faut cinq conditions:

Premièrement, le temps.

Quand il y a des frustrations et des difficultés, montrons à l 'arbre que les branches d' aujourd 'hui ne sont pas seulement celles d' hier.

Le succès que nous attendons n 'est pas un jour ou l' autre!

Deuxièmement, ne bougez pas.

Il n 'y a absolument pas d' arbre grand, planté ici la première année, planté là la deuxième année, mais peut être un grand arbre, il doit y avoir des siècles, après le vent et la pluie, debout!

Troisièmement, les racines.

La densité des racines dépasse souvent notre imagination: racines grossières, racines fines, microracines, fond profond, occupé à absorber la nutrition et à se développer.

Il n 'y a absolument pas d' arbre, pas de racines, ni de racines qui ne s' enfoncent pas dans le fond!

Quatrièmement, remonte.

Il n 'y a absolument pas de grand arbre qui ne pousse qu' à côté et qui ne grossit pas; il faut d 'abord pousser les branches les plus fines, les plus spacieuses et les plus grandes, pour devenir un grand arbre! Ce n' est qu 'en haut que l' arbre et chaque branche auront plus d 'espace pour avoir plus de soleil!

Cinquièmement, la lumière.

Aucun arbre ne pousse vers un trou noir.

Pousser activement vers la lumière, c 'est l' espoir d 'un arbre, c' est pour obtenir plus de lumière!

La théorie des trois herbes sur le choix des opportunités

Le bon cheval ne mange pas le retour à l 'herbe, le lapin ne mange pas le nid d' herbe, il n 'y a pas d' herbe aromatique aux extrémités du monde.

Bien entendu, cette théorie est interprétée différemment selon les circonstances.

Nous essayons seulement d 'analyser:

Si tu veux faire de l 'herbe, fais de ton mieux pour devenir une herbe verte et verte qui te convoite.

Si tu veux être un cheval, alors quel genre d 'herbe tu choisis.