職場に存在してはいけない心理

臆病な心理は主に世渡りが浅い、経験が浅い、内向的で口下手な人に見られます。臆病なため、社交の中で自分が正しいと思っても、熟考してから、表現できません。このような心理は他の人にも観察されて、結果は自分に対して見方を生んで、良い友達になりたくありません。

　　猜疑心。一部の人は社交中や友達に頼んで仕事をしていますが、よく不信任の目で相手を見ています。わけもなく疑ったり、後ろめたいことを言ったり、友達に頼んだりしていますが、他の人に友達の仕事を聞いていたら何を言っていましたか？結果として友達の関係に影響を与えました。

反逆心ある人はいつも他の人と口論して、自分が新奇を主張することを説明して、いかなる1つの事に対して、是非の曲直に関わらず、あなたは良いと言って、私は悪いと思います。あなたは正しいと言って、私はそれが間違っていると言って、他の人に自分に対して反感を持たせます。

ある人が友達を作るお世辞として、秦の夜楚、移り気で、どこでも対処して、よくほらを吹いて、きれいごとを言って、ある人と一度会ったことがあることがあって、ある人と付き合ってどれだけ深いと言います。このような人と人の付き合いはうわべだけの文章をするので、友情の深い友達がありません。

友達を作る目的は「お互いを利用すること」だと考えている人もいます。自分に役立つ、自分に良い友達を作るために付き合っています。このような金銭欲と利益をむさぼり、他人の光に触れる悪い心理は、自分の人格を傷つけます。

一部の人は自分と関係がない限り、冷ややかに見て、黙っていたり、誤って言葉が辛辣で、態度が孤傲であると思っています。人格によって、他人が自分に近づく勇気がなく、友達を失うことになります。

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女性が職場での要職を求めているのは、早くから「職場で成し遂げたい」という決意を持っているからに違いない。彼女たちは「いつか白馬の王子が現れたら私を救ってくれ」という甘い考えを持っていません。彼女たちは職場で自分のためにどのような目標を立てたらいいのかを知っています。例えば、自分のために「数年以内に女性の主管者になる」という目標を立て、計画的に達成していく過程で必ず達成しなければならない小さな目標があれば、当然成功する機会がある。逆に、具体的な目標が少しもなければ、成功も天から降ってきません。

くれぐれも考えないでください。あなたの主管は自発的にあなたの需要に注意して、あなたのために道を計画します。実は、一つの部門の中に人数が多くて、主管は一人一人の需要を考慮に入れるのが難しいです。もしあなたが強い下心があるなら、主動的に主管者に知ってもらうのがいいです。直接主管に仕事上の発展の期待を反映する以外に、主管にあなたの下心を察知させる方法もあります。例えば、会議では、成功した女性は早期から「参加度が高い」前の席に座り、積極的に発言し、建設的な考えを示しています。

男性が多い職場では、女性の意見が埋没して「声のない人」になりがちです。女性は自分が絶対に意見を出す権利があると信じてください。成功した女性は発言する前に準備ができていて、筋道を立てて意見を述べたり、ものがあれば、自然と権威感を示すことができます。